性别观察 - 彭博社

随着女性在小型企业中不断前进，一种独特的女性视角正在形成。以一个人创办企业的理由为例——这是在为Intuit进行的Roper Starch民意调查中提出的问题：赚钱的机会对31%的男性来说是一个因素，但对只有18%的女性来说是如此，而成为自己老板的机会对62%的男性很重要，但对仅48%的女性来说则如此。女性始终更重视个人目标。

一项较小的美国信托调查显示，顶尖女性企业主之间存在其他差异，包括政治性别差距。例如：只有18%的这些高收入者——相比之下，63%的类似男性企业主——认为政府最近让商业环境“变得更糟”。

这些女性为什么会进入商业领域呢？大约四分之三的人将企业界普遍存在的歧视视为她们的主要动机，认为老男孩网络限制了企业的成功——在薪酬、晋升以及被认真对待方面。

女性甚至对她们的商业遗产有不同的计划。Coopers & Lybrand对快速增长的女性主导企业的调查发现，59%的女性计划最终将企业传给亲密的家庭成员。然而，在类似企业的男性同行中，只有约22%有这样的计划。