在三菱的恐惧与厌恶 - 彭博社

三菱汽车制造美国公司是在让糟糕的情况变得更糟吗？

在四月初被指控在其位于伊利诺伊州诺曼的汽车制造厂纵容性骚扰后，该公司不仅否认了这些指控，还在4月22日支付了3000名工人一天的工资，让他们前往芝加哥抗议美国平等就业机会委员会的地区办公室，该委员会正在推进此案。在诺曼，仍在为三菱工作的投诉者表示，该公司的强硬手段使得工厂处于危险的紧张状态。“这确实是一个敌对的工作环境，”一位员工说。另一位补充道：“我很害怕。”

感到最受针对的女性是15名仍在工厂工作的员工，她们正在伊利诺伊州皮奥里亚的联邦地区法院对三菱汽车提起民事诉讼，该诉讼与EEOC的行动无关。一些女性不愿意与媒体交谈，抱怨同事的威胁。根据原告律师帕特里夏·贝纳西和乔治·加兰德的说法，当一名女性离开最近的员工聚会时，另一名工人冷冷地说：“小心点，贱人。”特里·帕兹收到了威胁电话，并在她的储物柜里发现了一张写着“死吧贱人，你会后悔的”的纸条，律师们说。厕所的涂鸦提到“猎杀”导致失业的女性，律师们表示。“我担心我的原告的身体安全，”加兰德说。

三菱汽车的总法律顾问加里·舒尔茨表示，他只知道与这些女性有关的一个威胁，即帕兹储物柜里的纸条。“这已经被调查，除此之外我无法评论，”他说。但他表示，该公司过去曾因骚扰解雇过员工，并将任何此类行为视为解雇的理由。舒尔茨认为，EEOC的指控是不公平的，因为公司一直迅速采取行动制止任何骚扰。“我们对性骚扰的政策是零容忍。”

游说权力。失去骚扰案件可能会给三菱带来巨大的成本。4月9日，EEOC指控该工厂的女性员工遭受了猥亵、性涂鸦和辱骂性评论，而管理层几乎没有采取任何纪律措施。EEOC表示，可能有多达700名女性受到上述行为的影响。这类案件的法定赔偿上限为每人30万美元。如果公司在法庭上败诉，这可能成为有史以来最大的性骚扰赔偿。民事诉讼将会在此基础上进行。

现在的问题是，公司对指控的严厉回应是否削弱了其法律立场。除了资助芝加哥的示威活动外，公司还在诺曼工厂安装了电话，以便员工可以就EEOC案件游说政治家。它还在4月中旬在员工餐厅举行了员工会议，期间舒尔茨明确指出，如果此案得到支持，工人的工作可能会受到威胁，参加会议的员工表示。舒尔茨表示，他只是重复了工人们向他表达的担忧。

批评者认为，这种言论助长了工厂内的敌对气氛。“我认为人们担心这可能会影响汽车销售和工作，”代表该工厂工人的美国汽车工人联合会2488分会副主席唐纳德·谢尔比说。4月20日，UAW的全国领导层谴责公司促进示威活动，并未与工会合作解决骚扰指控。

恐吓？法律专家表示，工厂内的敌对气氛可能使三菱汽车面临恐吓的指控。民权法禁止公司试图强迫工人不提出或追究投诉。“他们可能在增加而不是减少潜在的责任，”芝加哥大学法学院教授玛丽·E·贝克尔说。“对于报复指控，补偿性赔偿也可能适用。”

专家表示，该公司也可能被视为试图恐吓EEOC。“三菱通过鼓励对EEOC的游行，似乎在采取前所未有的步骤，组织工人影响联邦机构的决定，”西北大学J.L.凯洛格管理研究生院名誉教授弗兰克·卡塞尔说。

超过100家其他公司使用三菱的名称，并与这家汽车制造商松散关联。一些公司抱怨这些强硬策略也会损害他们的形象。三菱汽车日本母公司的东京发言人表示，他们没有干预的计划。但如果诺曼的策略变得更加激进，这种情况可能会迅速改变。