艾斯纳：公平的薪酬给公平的金发男孩？ - 彭博社

“首席执行官的薪酬能有多高？”（特别报道，4月22日）不公平地将沃尔特·迪士尼首席执行官迈克尔·D·艾斯纳的薪酬描述为与股东价值不成比例。不幸的是，这一评估是在一个狭隘的背景下提出的，误导了艾斯纳自接任以来为股东带来的巨大收益。

艾斯纳的薪酬方案在公司陷入困境、投资者缺乏热情的时期设计。多年来，艾斯纳获得丰厚的报酬，正是因为他将迪士尼从1984年濒临被收购的停滞公司转变为一家收入是其10倍的顶级娱乐巨头，并拥有足够的实力收购全国第二大收购案的资本城市/ABC公司。艾斯纳领导下的迪士尼复兴，即使按照严格的华尔街标准来看，也令人瞩目，股票价值稳步上升，超过市场水平。

过于强调年度回报是美国商业整体存在的问题，这种短视行为令人担忧。首席执行官在长期内扩展资产、增加股息和提高市场份额所做的工作，应该是更重要的衡量标准。在这一基础上，迈克尔·艾斯纳赢得了他的薪酬。

大卫·维布拉斯卡

纽约州拉瑟姆