余震正在阿斯特拉震荡 - 彭博社

在担任Astra USA Inc.的销售代表18个月后，27岁的梅兰妮·J·斯特罗贝尔终于对她所称的普遍性骚扰和奇怪的控制文化感到厌倦。她于3月31日辞职，希望抹去她所称的“一个病态公司的”记忆。

然后，商业周刊在5月13日的封面故事中揭露了Astra rampant sexual harassment的指控。阅读了女性前员工的指控，她们表示自己被抚摸或被要求陪同男性高管去酒吧、夜总会和酒店套房，斯特罗贝尔说她的愤怒达到了沸点。“这就在那里，写得清清楚楚。这正是我工作的公司。”尽管她曾因看到的令人畏惧的管理风格而害怕与Astra对抗，但她现在考虑起诉或加入集体诉讼。“他们剥夺了我一年半的生命。他们给我造成了我仍在挣扎的心理创伤。”

破裂的契约？斯特罗贝尔并不是唯一一个寻求法律救济的前Astra员工。这家制药公司于4月28日暂停了首席执行官拉尔斯·比尔德曼，以及在5月3日暂停了另外两位高管乔治·W·罗德曼和爱德华·阿伦斯，现在可能面临来自前员工和现员工的诉讼风暴，指控性骚扰和其他不当行为。“他们的曝光可能是巨大的，”纽约律师埃里克·J·沃拉赫说，他专门为公司辩护反对骚扰诉讼。如果诉讼显示公司知道问题但无所作为，这对Astra将特别有害，沃拉赫说。“这才是真正引发巨额赔偿的原因，”他说。

更重要的是，平等就业机会委员会可能已经对瑞典制药公司Astra AB的子公司Astra展开了自己的调查。EEOC东北地区首席律师詹姆斯·L·李不会直接确认调查。但他说：“当严重的性骚扰案件被提交给该机构时，我们的做法是全面调查此事。”打印的指控表明，“在性骚扰案件的规模上，这个案件似乎排在前列，”他说。

甚至一些已经与Astra达成和解的前员工也在寻求更多。一位是帕梅拉·L·佐特曼，一位前销售代表，她提出了指控，称比尔德曼在Astra的聚会上与她跳舞时亲吻并抚摸了她。佐特曼在一月份同意与Astra达成10万美元的和解。但在5月8日，她提起了后续诉讼。她的指控之一是违反合同。在原始协议中，双方承诺不贬低对方。佐特曼的律师詹姆斯·F·昌帕表示，比尔德曼的律师违反了这一协议，并通过告诉媒体一个听起来像佐特曼的未具名指控来质疑她的诚实。

法律专家表示，重新开启案件将是困难的。“在公司受到公众关注的情况下，这听起来像是一个绝望的尝试，想要撤回双方协商达成的协议，”纽约埃普斯坦、贝克和格林公司的就业律师菲利普·M·伯科维茨说。

诡异的氛围。尽管如此，Astra仍可能遭受更多的后果。新任高管表示，正在进行严格的调查，并暗示将有更多高管被牵连。骚扰专家表示，任何被发现直接参与的人显然必须离开，但伤亡也应包括那些简单允许这种行为继续的高管。比尔德曼在调查结果出来之前处于停职状态，但内部人士表示，公司已经明确表示他不会回归。比尔德曼的律师罗德里克·麦克利什表示：“这项调查没有任何独立性，结果已经预定。”他否认了对比尔德曼的指控。在5月8日，当本文即将出版时，麦克利什致电Astra表示比尔德曼刚刚对公司提起了诉讼。

该调查还在审查可能的财务不当行为，已经出现了一些奇怪的转折。4月29日，两名阿斯特拉的律师前往顾问拉尔斯·马格努森的酒店房间，他正在帮助比尔德曼回应《商业周刊》的调查。马格努森表示，他们在寻找一个失踪的阿斯特拉保险箱和一台他一无所知的电脑。阿斯特拉美国的新首席执行官扬·拉尔松确认，“我们听说有一个保险箱或文件”失踪，并表示律师“想和”马格努森谈谈这些事情。

不久之后，新管理层接管，消息人士称，准备参加会议的高级员工突然被警告不要使用一个会议室，因为那里被窃听。一位消息人士表示，阿斯特拉随后进行了几次电子监听设备的排查。他们没有发现任何东西。但这种恐慌增加了阿斯特拉位于马萨诸塞州西博罗郊区总部的阴森、围攻般的氛围。阿斯特拉的传奇故事远未结束。