女性在东德初创企业中领先 - 彭博社

当柏林墙倒塌时，科妮莉亚·法夫利用她新获得的自由在东德城市埃尔福特开了一家精品店。女性们蜂拥而入，抢购最新的西德时尚。六年后，38岁的法夫经营着一家拥有21名员工的五家连锁店，并计划扩展到附近城市。“这本来只是为了好玩，”她说。“但我投入了如此多的热情，它已经成为一个成功。”

在美国女性以空前的速度创办企业之际，这一趋势在历史截然不同的地方——前共产主义卫星国东德也显而易见。由女性创办的公司正在其蓬勃发展的服务行业中成为重要参与者。由于东德女性的失业率约为20%，女性创业正在激增。超过一半的自雇专业人士，如医生、建筑师和律师都是女性。自1990年以来，在东德创办的所有企业中，近三分之一是女性创办的，而西德则为21%。经济学家估计，东德新成立的150,000家女性经营的公司创造了大约100万个就业岗位。其中一些是德国经济支柱——中小型制造企业的重要补充。

必要性迫使许多东德女性进入商界。随着该地区的传统产业在统一后陷入困境并倒闭，女性受到的打击尤其严重。纺织、电子工厂和农业的裁员使超过750,000名女性失业。与西德相比，西德38%的女性在工作，而94%的东德成年女性在统一前曾工作。虽然许多人从事低技能工作，但其他人则在行政、经济学和医学等领域建立了职业生涯。

以凯特·林德纳为例。在旧体制下，她是东德南部21家国有包装公司的经济总监。这位59岁的祖母说：“女性具备管理技能。”在墙倒塌几个月后，她从仍然存在的东德政府那里购买了她祖父于1909年在穆劳村创办的中小企业制盒公司的剩余资产。在购买了新机器并更换了作为生产设施的破旧舞厅后，林德纳现在雇佣72人，为如CompuServe Inc.和Reader’s Digest等客户生产光泽包装。自1991年以来，销售额增长了四倍，达到了350万美元。

自给自足。并非所有女性经营的公司都如此渴望扩张。研究德国新企业增长的研究人员表示，女性经营的公司发展速度比男性管理的公司慢。一个原因是，在东德的女性企业家中，盈利动机并不那么明显，这一现象在美国女性拥有的企业研究中也有提到。根据德国政府的调查，女性将盈利视为创办自己公司的第四或第五个理由，排在她们希望自给自足和发展自己想法之后。男性企业家则将盈利视为首要动机。

例如，古恩希尔德·哈塞对她的厨房设计和安装公司以每年2%的温和速度增长感到满意。“我不想立即获得巨额利润，”这位1992年创办公司的前光学工程师说。她驾驶着她八年的梅赛德斯进行销售拜访，雇佣了五名员工，比她刚开始时多出两名。“我对我的生意感到满意。它正是我想象中的样子，”她说。

可以肯定的是，这种悠闲的方式意味着东德的女性拥有的中小企业和服务行业几乎无法吸纳该地区130万的剩余劳动力。经济学家表示，除了小型服务公司，该地区还需要更多的制造业岗位来增强就业。然而，女性拥有企业的激增为抵御严重失业提供了重要的缓冲，并且成为了共产主义崩溃的一个意外结果。