英巴林的脑流失 - 彭博社

十五个月前，赫塞尔·林登贝赫受到巴林集团员工的英雄般欢迎。在1995年3月初，现在的ING巴林集团主席林登贝赫走进巴林在伦敦的交易大厅，宣布荷兰保险和银行巨头已获得批准以10.2亿美元收购巴林。这意味着英国最古老的商人银行在几周前因新加坡交易员尼古拉斯·利森造成的巨大损失而破产后，将免于几乎肯定的解散。数百名巴林的股票经纪人和分析师松了一口气，给予林登贝赫热烈的掌声。

但如今，林登贝赫和ING集团主席阿德·G·雅各布斯都没有得到太多掌声。在ING巴林，听到的更明显的声音是旋转门的嗖嗖声。在过去一个月里，德意志摩根格伦费尔至少挖走了巴林顶级但亏损的拉丁美洲股票团队的60名成员，留下了骨干团队。ING巴林美洲部门的主席莱恩·格林斯现在正在寻找一位经验丰富的股票专家来担任他的总裁，自去年11月以来已经有两位ING的人经历了这个职位。ING巴林在伦敦备受尊敬的全球股票策略师迈克尔·霍威尔正在创办自己的咨询公司，带走了全球股票销售负责人和其他三人。包括前亚洲股票负责人安德鲁·弗雷泽在内的几名亚洲股票团队成员已经离开，更多的人也可能准备离开。

林登贝赫称迄今为止的人员流失是“日常”事件，格林斯则表示这“不是灾难”。确实，全球银行业薪资的不断上升正在引发各地的跳槽狂潮。但ING的员工流失也表明，其高调收购巴林的举措，几个月前似乎是一个重大成功，现在可能面临问题。根据大多数说法，旧巴林的资产管理和企业融资业务运转良好。但股票部门却在挣扎。由于研究和股票经纪对巩固与企业客户的关系至关重要，因此股票部门的问题可能会妨碍ING在新兴市场建立全球投资银行领导者的雄心。

ING打算采取多项措施，重建其关键的拉丁美洲股权业务。但新员工无法解决导致该行业顶尖股权团队被削弱的管理问题。伦敦LatInvest Securities的首席执行官理查德·沃特金斯（Richard Watkins）认为：“除非有严重的不满，否则你无法让团队动起来。”事实上，前高层巴林斯（Barings）高管表示，股权部门正遭受复杂的报告线、荷兰母公司对研究和股票经纪的低优先级，以及巴林斯高飞的股权文化与ING的商业银行和保险根源之间的冲突。

领土争夺战。在拉丁美洲，这一点表现得尤为明显，巴林斯在这里建立了强大的存在。36岁的前拉丁美洲股权董事总经理乔纳森·比特森-赫德（Jonathan Beatson-Hird）表示，他的团队“在整合ING和巴林斯的业务时，遭受了结构和成本问题的巨大影响”。他说，他的团队受到频繁的领土争夺战和混乱的报告线的困扰。

在四月，比特森-赫德开始认真考虑加入德意志摩根格伦菲尔（Deutsche Morgan Grenfell）。当ING巴林斯得知此事时，比特森-赫德被解雇，林登贝赫（Lindenbergh）说。在几周内，许多比特森-赫德的同事跟随他离开。ING坚称，离开的只有60人左右——而不是比特森-赫德所声称的73人——因为DMG提供了高达100%的薪水提升，并保证两年的更大奖金。但丰厚的薪水并不是唯一的吸引力。“士气非常糟糕，”一位加入外流的墨西哥员工解释道。

“这是一击，但我们不会因此而无法恢复，”ING巴林斯墨西哥业务总监沃尔特·“洛基”·C·巴特勒（Walter “Rocky” C. Butler）说。“总体而言，投资者正在耐心等待，”他说。尽管ING计划很快开始招聘，但可能只会替换离开的拉丁美洲员工的一半。而格林斯（Grijns）表示，他们不会支付德意志为吸引巴林斯员工而支付的高价。为了防止进一步的流失，ING在两周前设立了一个新的全球薪酬计划，提供股票期权和更高的奖金。

进一步的人才流失威胁提出了一个令人担忧的问题：ING为巴林支付的荷兰盾得到了什么？可以肯定的是，它获得了一些强大的业务。巴林兄弟，集团的投资银行部门，去年跃升至欧洲并购排行榜的顶端，完成了近350亿美元的交易。此外，巴林还帮助ING转变为一家主要的资产管理公司，外部管理的资金超过650亿美元，增长了两倍多。

“重大打击。”但问题仍然出在股票上。由于去年大部分时间新兴市场交易缓慢，ING被迫注入近3亿美元以满足资本要求。林登贝赫表示，未来可能会有进一步的资本重组。

显然，这些高调的离职和日益明显的不安并不是这家安静的荷兰保险公司在竞标巴林时所预料的。“他们遭受了巨大的打击，”巴林证券的创始人亚历山大·T·穆雷在三月离开公司时说。“但不要低估ING。它拥有财务资源和实现这一目标的意愿。”这可能是，但林登贝赫或ING在巴林交易大厅听到任何掌声之前可能还需要一段时间。