阿斯特拉的审判日 - 彭博社

大多数公司试图将丑闻掩盖。瑞典制药巨头阿斯利康并非如此。在5月13日《商业周刊》封面故事中，面对其阿斯利康美国子公司广泛性骚扰和其他虐待的指控，该公司迅速暂停了三名高管，并启动了内部调查。

仅仅几周后，6月26日，母公司采取了果断行动：宣布解雇阿斯利康美国总裁兼首席执行官拉尔斯·比尔德曼，并未支付任何遣散费。尽管阿斯利康不会对具体的性骚扰指控发表评论，但阿斯利康的执行副总裁卡尔-古斯塔夫·约翰逊表示，调查发现比尔德曼在公司活动中“表现出不当行为”，并“滥用了他的权力”。另一名被暂停的高管乔治·罗德曼也被解雇，而第三名高管爱德华·阿伦斯则辞职。阿斯利康表示，瑞典的一名高级高管安德斯·隆纳因未能向上级报告不当行为而被要求辞职。

阿斯利康还披露，它认为比尔德曼在过去十年中使用公司资金支付了约200万美元的个人开支。大部分资金据称是通过阿斯利康支付的承包商对比尔德曼的三处房屋进行装修而来的。比尔德曼还涉嫌使用公司资金支付奢华假期和其他个人开支。阿斯利康表示，美国检察官办公室和马萨诸塞州税务局官员已对涉嫌挪用资金展开调查。

在其律师发布的声明中，比尔德曼否认个人参与性骚扰，并“明确否认”财务不当行为的指控。他还声称自己取消了证明他支付装修费用的支票，并称解雇他的决定是“懦弱和不忠”的行为。阿斯利康表示，比尔德曼确实支付了一些，但不是所有的装修费用。

争议文件。在某种程度上，妖魔化比尔德曼可能有助于将责任转移出阿斯特拉本身。许多外部人士认为，如果比尔德曼在担任美国部门负责人期间得到了母公司的适当监督，他就不可能在15年的时间里肆意妄为。约翰逊对此强烈反驳。他认为，比尔德曼在“处理组织内部事务方面非常专业”，因此母公司“没有机会”发现不当行为。

事实上，在《商业周刊》故事发布前的几周，阿斯特拉的调查人员表示，比尔德曼试图向母公司隐瞒信息。他雇佣了一位顾问拉尔斯·马格努森， allegedly是为了帮助掩盖真相。调查人员认为，在至少两个周末，这两人被看到在总部撕毁文件。他们说，马格努森还 allegedly秘密带走了现在成为阿斯特拉与比尔德曼之间法律争斗的文件。马格努森没有回应评论请求。比尔德曼的律师否认任何掩盖或撕毁文件的行为。

比尔德曼和马格努森 allegedly还进行了一场秘密运动，以在《商业周刊》故事发布前抹黑或转移注意力。两名阿斯特拉内部人士表示，他们被马格努森和一名高管要求秘密录音与《商业周刊》的电话交谈。两人都表示拒绝。

秘密办公室。调查人员声称，比尔德曼似乎怀疑这篇文章是由阿斯特拉内部的敌人策划的，这一观点被比尔德曼的律师称为“荒谬”。无论原因如何，比尔德曼和马格努森在距离阿斯特拉美国总部不远的一栋不起眼的建筑内设立了一个秘密办公室。这个办公室配备了计算机和法律助理，显然是为了“成为证明《商业周刊》是阿斯特拉美国敌人工具的努力的神经中心，”纽约律师弗朗西斯·卡林说，他帮助进行了内部调查。

阿斯特拉美国的失职真的结束了吗？几位员工表示，最近的全国销售会议是记忆中最安静的一次，酒水有限且没有舞蹈。但一些内部人士认为，清理工作应该更深入。“这种心态仍然存在，”一位女性销售代表说。“很多应该仍然被调查的人没有改变。他们只是暂时安静。”

也许是这样。但专家表示，如果阿斯特拉再进行清理，可能会在接下来的6到12个月内更加低调。与此同时，它在类似情况下已经做得比大多数公司要多。