工会对美国有利，克林顿应该这样说 - 彭博社

工会正在前所未有地投入3500万美元用于1996年的竞选，希望重新选举比尔·克林顿并恢复民主党国会。如果他们成功了，他们想要什么作为回报？

工人运动感到斗志昂扬，约翰·J·斯威尼领导的激进分子现在掌管着美国劳工联合会-工业组织联合会（AFL-CIO），而许多主要工会的活动家也在积极参与。AFL-CIO正在大力投入组织活动，以吸引新成员。此外，它还成功地进行了“工会夏季”活动，大学生作为组织者进行实习。

但是，新经济的算术和结构对工会主义来说是可怕的——而且情况还在恶化。工会在私营部门劳动力中所占比例不到11%，远低于二十年前。研究员和前组织者理查德·罗斯坦计算出，每年新增200万个工作岗位，工会运动需要将其招募人数增加八倍，才能保持当前的份额不再下降。

过时的。管理层不仅在与工会斗争方面变得更加成熟，而且经济的结构也抵制工会主义。在“虚拟公司”的时代，越来越多的员工像企业家一样思考，而不是像无产阶级。工会代表和工作规则的语言似乎显得过时。工人加入工会是希望改善工资和工作条件。但是在一个自由流动的经济中，管理层可以外包和裁员，工会在捍卫基本的工作安全方面面临困难。

尽管如此，许多新服务经济的部门仍然呼唤工会——或类似的东西。行业声称重视高绩效工作，但却轻易抛弃忠诚的员工。对于许多低收入的美国人来说，工作是有的，但工资低，前景不稳。

这个环境为工会主义提供了机会，尤其是在服务行业。管理层可以将工厂迁往墨西哥，但无法迁移医院、养老院、酒店、餐馆、超市或大学。甚至医生也开始加入工会，教授们可能是下一个。组织活动在这些行业中能够成功，因为企业必须与客户保持紧密联系。美国劳工联合会-工业组织者联合会主席斯威尼来自服务员工国际工会，这并非巧合，这是为数不多的正在增加会员的工会之一。

自1992年以来，劳工在一些立法上取得了胜利，但大多数都是防御性的。劳工阻止了共和党国会削弱对公司工会的禁令，迫使低工资工人接受“补偿时间”作为工资，并废除了戴维斯-巴肯法案。

克林顿国家劳动关系委员会在执行瓦格纳法案及其组织权利保障方面更加严格。但克林顿的邓洛普委员会希望促成工会变得更加灵活，而行业停止抵制工会，但在管理层方面没有找到愿意接受的对象。

工会一词。如果第二个克林顿政府真的得出结论认为工会对美国工人（以及民主党）是有益的，克林顿还可以做些什么呢？首先，他可能会学会在正式场合中说出工会这个词。在30年代和40年代，CIO首席约翰·L·刘易斯能够真实地宣称：“罗斯福总统希望你加入工会。”

克林顿可以通过直言不讳地声明工会对工人和团队合作是有益的来改变这一局面。他可以倡导国际劳动标准，以保护美国工人的收入安全。在新的可携带养老金和全民健康覆盖的运动中，总统可以将工会置于前沿。他可以将自己和工会运动与剥削性严重的滥用行为（如血汗工厂和童工剥削）的补救措施联系起来。克林顿可能会访问一个由针织工会UNITE组织的前血汗工厂。他可以强调工会化如何改善养老院工人的生活。

新经济抵制“30年代风格的工会主义”，但创造了新的脆弱性，要求“90年代风格的工业民主”。阶级冲突 supposedly 已经死去，但管理层不断复兴它。劳工运动必然会花费政治资本，推动损害控制法律，例如禁止为罢工替代者提供永久职位，以及加强瓦格纳法案的改革。但如果不想成为遗物，劳工也需要有大思维。它可以从提醒克林顿开始，脆弱的工人阶级是他党最忠诚的基础。