同性恋权利，企业风格 - 彭博社

IBM、哈雷戴维森、查尔斯施瓦布、科尔斯酿酒、陶氏化学、华特迪士尼、微软、时代华纳以及其他几百家美国公司有什么共同点？它们都向同性伴侣提供医疗福利。为了在竞争激烈的行业中招募最佳人才，它们为从事相同工作的人员提供相同的薪酬。公平和公正是我们强烈支持的两个价值观，我们赞扬美国企业在将这些价值观扩展到其整个社区方面的勇气。IBM获得了特别的赞誉。就在国会否决一项禁止基于性取向的就业歧视法案时，它决定向同性伴侣扩展福利。

为同性伴侣提供福利的公司面临着成本的重大担忧。它们担心由于艾滋病而导致更高的医疗费用。到目前为止，情况并非如此。根据咨询公司Hewitt Associates的数据，照顾一位HIV患者的终身费用约为119,000美元。这一费用被同性伴侣生育的婴儿数量大大减少所抵消，而生育是最昂贵的医疗费用之一。

事实上，同性福利的注册率极低——所有潜在受益人中仅有1%到2%。大多数同性伴侣都有双重收入，每个人都有自己的保险。此外，还有那些不愿意自我表明身份的人，无论可用的福利如何。

当然，确实存在问题。没有结婚证书，如何证明两个人是一对伴侣？一些机构接受国内伴侣证书，证明两名同性人士共享银行账户、租赁和信用卡。其他机构则接受公证声明，证明共同所有权和其他信息。

美国企业在对其所有员工公平公正方面做得很好。华盛顿是时候跟上这个进程了。