家庭还是快速通道：这仍然是选择 - 彭博社

许多公司变得更加灵活，使员工能够在原本是公司时间的情况下处理家庭事务（“平衡工作与家庭”，封面故事，9月16日）。从技术上讲，许多所谓的快车道工作并不需要超过每周正常的40小时，并且在工作哪40小时上提供了一些灵活性。但管理层区分每周工作40小时的员工和那些自愿额外工作20-30小时的员工。根据定义，这额外的时间来自家庭时间。

那些出于各种原因选择家庭的员工常常被贴上低成就者或不可靠的标签。他们的职业生涯结束时，收入可能至少是选择公司道路的员工的三分之一。作为一名前单亲家长，我选择了家庭道路，这让我从未后悔，因为我知道我完成了一些具有持久意义的事情。《商业周刊》等杂志美化快车道员工及其生活方式，使得选择家庭而非空洞的企业承诺变得更加困难。

M. 达雷尔·布里格斯

马萨诸塞州切尔姆斯福德