万豪如何建立劳动力 - 彭博社

你称一个反工会、支付低工资并以父权主义方式对待员工的公司是什么？进步？嗯……是的。万豪国际公司，这家巨大的酒店连锁，与其低技能、低工资的员工达成了一项交易，交换日托、英语课程和其他社会服务以换取忠诚、热情和低流失率。员工股票期权也是这一方案的一部分。

对于这群大多年轻、受教育程度低的员工来说，这并不是一个坏交易，他们中包括福利母亲和最近的移民，目标只有一个——在向上流动的阶梯上占据一席之地，为他们的孩子提供更好的生活。

对于万豪来说，这也不是一个坏交易。每小时7.40美元的工资仍然具有很强的竞争力。随着失业率大幅下降，该公司的福利到工作培训项目正在挖掘新的劳动力市场。批评者说万豪只是在剥削其员工。我们认为这是一个低技能、低工资员工的自我利益与其雇主的自我利益一致的例子。