康柏的不愉快猎头市场 - 彭博社

康柏计算机公司并不是在单引擎上运行。经过两年的低迷，收益再次上升，其超越个人计算机，成为综合计算机制造商的战略正在顺利推进。10月29日，它推出了一系列新的工程工作站，预计明年将推出故障安全计算机和全面的企业网络。那么，为什么这么多高管选择离开这家价值148亿美元的休斯顿公司呢？

自7月以来，已有八位副总裁离职，包括服务器、网络和工作站业务的关键高管。最新离职的是网络产品部副总裁道格·普沙德，他曾领导康柏在网络领域的拓展。康柏发言人表示，普沙德于10月14日离职，“以追求其他机会”。接下来的一周，该公司的美国销售和市场高级副总裁罗斯·A·库利跳槽到一家通过互联网销售个人电脑的小型初创公司。

障碍。一些分析师担心，辞职可能预示着康柏的战略动荡。今年7月，该公司推出了令人难以置信的九个新部门，包括开发互联网产品、工作站和通信产品的单位，作为其在2000年前实现400亿美元收入目标的一部分。现在，康柏可能在同时处理这么多项目时遇到了障碍。加特纳集团分析师大卫·J·卡普奇奥警告说：“他们面临着过度扩张的危险。”

一定程度的动荡是可以理解的。康柏首席执行官埃克哈德·菲费尔一直在招募大型公司的外部人士来领导一系列多部门的团队。随着他引入来自数字设备公司、联合信息系统公司等的管理人员，那些被忽视的康柏高管纷纷辞职。此外，康柏的成功也使其成为猎头的肥沃土壤。“我在寻找机会和变化，”库利说，他是位于德克萨斯州奥斯丁的pcOrder.com的新任董事长兼首席执行官。“我一定接到了无数猎头的联系。”

目前，人才流失不应该对康柏造成太大影响。华尔街预计，强劲的企业PC销售将推动公司截至12月31日的季度收益比去年第四季度增长27%，达到4.15亿美元，收入将增长21%，达到56亿美元。普菲弗表示，管理层的更替不会延迟他的计划。“我们在这里有一种前所未有的能量。这些部门经理正在全力以赴，”他说。对他来说，离职反映出对更慢节奏的渴望：“在某个时刻，你开始问自己：我还能做多久？我还需要继续做吗？”

尽管如此，普菲弗的一些新部门出现了困难的迹象。例如，康柏在去年秋天进入网络领域，当时花费4亿美元收购了位于达拉斯的NetWorth Inc.和位于德克萨斯州奥斯汀的Thomas-Conrad Corp. 但关键产品发布已经延迟了几个月。而利用PC经销商销售网络的预期协同效应并未实现。例如，Dell’Oro集团的研究人员表示，康柏在工作组网络连接中的4.5%市场份额仅比收购NetWorth时增加了一个百分点。

短暂的停留。更糟糕的是，康柏的工程工作站部门在没有领导的情况下开始。马克·A·卡内帕于9月25日从惠普公司被聘为负责进入130亿美元工作站市场的执行官，但在上任仅三周后就跳槽到竞争对手太阳微系统公司。他决定不想搬到休斯顿。尽管失去了卡内帕，康柏还是在10月底推出了其专业工作站。卡内帕和普沙德的替代人选仍待任命。

最大的人员流失发生在“服务器”计算机业务中，该业务占利润的约40%。自七月以来，该部门的三位销售和市场高管已跟随副总裁Gary Stimac离职。其中一位，前北美市场副总裁Michael D. Lambert，于十月加入戴尔计算机公司，担任其服务器业务的负责人。

服务器业务也正受到越来越多的攻击。Pfeiffer迅速从康柏内部和前数字设备公司及AST研究公司的队伍中任命新经理。但国际数据公司表示，康柏的出货量市场份额比去年同期的36%下降了五个百分点。惠普、戴尔等公司正瞄准康柏。

这些挑战者是否会成功是另一回事。毕竟，康柏是一家高飞的公司。只是留住所有高管正变得困难。