麦肯锡的新任负责人是... - 彭博社

世界上最负盛名的咨询公司麦肯锡公司的新管理合伙人的选举被比作梵蒂冈新教皇的选举。这是一个漫长、复杂且秘密的过程，抑制了公开竞选，但包括了相当多的幕后争斗。麦肯锡最近的选举是为了接替自1994年以来担任管理合伙人的拉贾特·古普塔，情况也不例外。

在对最初七名候选人进行大量游说后，麦肯锡的280名董事或高级合伙人将候选人缩小到两名男性：51岁的麦肯锡伦敦办公室的魅力四射的负责人伊恩·戴维斯，以及50岁的公司纽约办公室的理智负责人迈克尔·帕塔洛斯-福克斯。奇怪的是，这两位最终候选人曾经在1996年竞争过伦敦的职位，最终由戴维斯获得。新任首席执行官的获胜者将在3月6日宣布，并将于7月1日上任。麦肯锡对此过程不予置评。

以股票支付。

在这个竞争中成功的人将在一个困难的时刻接管麦肯锡。该公司因与一些高调的破产客户如安然、Kmart、瑞士航空和全球电信的合作而受到批评（见《商业周刊》封面故事，2002年7月8日，“麦肯锡内幕”）。一些内部人士对古普塔表示高度批评，他领导了一次激进而广泛的扩张。他将麦肯锡的网络从58个扩展到84个全球地点，将咨询员工从2900人增加到7700人，并将收入从1993年的12亿美元提升至34亿美元。

一些评论家表示，古普塔还允许公司接受来自较不知名客户的过多委托，并偏离一些长期以来坚持的价值观——古普塔对此评估表示强烈不同意。在互联网泡沫的巅峰时期，麦肯锡处理了超过1000个电子商务项目，即使合伙人们对这些客户所提供工作的价值进行了辩论。而且，作为对长期传统的突破，该公司还开始接受替代补偿协议，包括从约150家初创公司获得股票支付。

这些问题在复杂的选举过程中浮出水面，内部人士表示该过程充满了激烈的政治斗争。七名候选人中的五名——包括帕萨洛斯-福克斯——主要以更高的效率和业绩为平台进行竞选，承诺更高的合伙人奖金和更大的公司盈利能力。剩下的两名候选人——包括戴维斯——则以回归价值观为主题，强调在培训和知识发展方面的更多投资，重点是将公司带回到其辉煌时期和长期精神领袖马文·鲍尔设定的价值观，后者最近去世（见BW在线，2003年1月24日，“向麦肯锡的高僧致敬”）。

电子投票。

“这两个立场都是对拉贾特的隐含批评，”一位麦肯锡顾问表示。“回归更高盈利能力的候选人基本上认为我们在太多地方增长过快，并在不该投资的实践领域进行了投资。他们认为我们需要缩减并重新聚焦。回归价值观的候选人认为，公司的增长追求使其偏离了曾经以之闻名的事情——只为顶级公司服务，并为他们提供有影响力的工作。”

第一次，麦肯锡的董事们被允许通过电子邮件投票，除了使用普通邮件、传真或电话。复杂的选举过程始于1月17日，当时麦肯锡的高级合伙人被给予两周的时间来提出五名未排名候选人的名单，以接替古普塔。结果随后被汇总，得出“七人名单”的合伙人。

除了戴维斯和帕萨洛斯-福克斯，七人名单还包括位于马德里的胡安·霍约斯、杜塞尔多夫办公室主任于尔根·克鲁格、阿姆斯特丹办公室主任罗伯特·雷贝斯坦、位于芝加哥的克莱·德意志（另一位回归价值观的候选人）以及40岁的加拿大人多米尼克·巴顿，他是该小组中最年轻的，并负责公司的首尔办公室。

“微妙”的差异。

麦肯锡的董事们随后又被给予两周的时间来对所有七名候选人进行偏好排名。该过程导致了两名决赛选手的产生，他们于2月25日被宣布。戴维斯和帕萨洛斯-福克斯的出现意味着麦肯锡将连续第二次由一位不是在美国出生和长大的管理合伙人领导。出生于印度的古普塔曾连续三届担任管理合伙人，成为首位打破美国对公司领导权控制的麦肯锡人。戴维斯出生于英国，而帕萨洛斯-福克斯出生于塞浦路斯，但在澳大利亚长大。两人都是英国公民。

两人在公司内都备受尊敬，内部人士表示，只有“微妙”的差异将他们区分开来。“他们都是优秀的管理者，各自以不同的方式是非常好的领导者，”一位前同事说。戴维斯是一位人脉广泛的英国人，以其与英国石油（BP）和联合利华（UL）等重要跨国公司的高层工作而受到高度评价。“他与他们的业绩记录非常出色，”一位前麦肯锡顾问说。“伊恩也是一个非常吸引人群的人。他有一个习惯，就是主动接近年轻的助理，并以有意义的方式与他们交流。”

在1996年成为英国的常务董事之前，戴维斯曾在欧洲领导公司的消费品行业业务。他是麦肯锡的股东委员会成员，该委员会是公司的高级治理机构，近年来，他共同主持了对麦肯锡整体治理结构和方法的审查。他在麦肯锡工作了23年。在此之前，戴维斯在纸制品制造商Bowater工作了七年，负责销售、市场营销和规划。他拥有牛津大学贝利奥尔学院的学位。

雨人。

同事们形容帕萨洛斯-福克斯为“真正的全球公民”，他曾在澳大利亚、英国和美国为公司工作。他曾在伦敦工作多年，向英国电信和英国航空（BAB）提供咨询。帕萨洛斯-福克斯还曾向惠普（HPQ）首席执行官卡莉·菲奥莉娜提供咨询，帮助她收购康柏计算机。仅这项工作就带来了900万美元的费用。“迈克尔是一位出色的顾问，”一位前同事说。“他在与他共事的人中散发着巨大的忠诚。”

在将伦敦的职位拱手让给戴维斯后，他于1996年9月搬到美国，担任公司新泽西办公室的负责人，并帮助吸引了更多来自该州制药公司的咨询工作。帕萨洛斯-福克斯自去年1月以来一直担任纽约办公室的常务董事，同时仍保留作为公司全球电信业务负责人。

与戴维斯一样，他也是股东委员会的成员，并在公司工作超过20年。帕萨洛斯-福克斯之前在澳大利亚的富士通担任多个技术营销、销售、支持和客户服务职位。他拥有澳大利亚悉尼大学的计算机科学和纯数学学位，以及瑞士IMEDE的MBA学位。

由约翰·A·伯恩在纽约

编辑：道格拉斯·哈布雷希特