一个与大型主机一样大的签证漏洞 - 彭博社

资深系统分析师帕特里夏·弗鲁诺在去年夏天发现她和西门子（SI）在佛罗里达州湖玛丽的11位同事被塔塔咨询服务公司（印度最大的IT咨询公司）引进的技术人员取代时感到震惊。53岁的弗鲁诺无法理解塔塔和西门子如何能将印度工人引入美国。

毕竟，在2001年，国会明确禁止外国人通过有争议的H-1B签证项目取代美国员工，而许多雇主曾利用该项目填补1990年代繁荣时期的空缺职位。国会还要求雇主支付H-1B工人符合美国工资标准的薪水——而西门子对裁员的成本削减性质毫不掩饰。当弗鲁诺在培训替代她工作的员工的两个月中询问他关于签证的事时，弗鲁诺表示一位西门子经理告诉她不要问这样“个人”的问题。