威尔·福本的书籍推荐 - 彭博社

阅读清单：

• 工作、生活与死亡，管理与组织的论文 作者：Burckart Sievert

“对所有那些被视为理所当然的基本概念的迷人解构和去神秘化.”

• 21世纪的管理挑战 作者：彼得·德鲁克

“对彼得·德鲁克在管理和商业方面持久见解的最佳无废话分析和概述.”

• 组织中的意义构建 作者：卡尔·韦克

“完全理解组织作为一个持续的、动态的过程，并理解我们的机构的唯一方法.”

• 心智生态学的步骤 作者：格雷戈里·贝特森

“对我们自身知识资本负责任管理的最佳隐性介绍.”

• 组织学习 II 作者：克里斯·阿吉里斯和唐纳德·肖恩

“在开始改变组织之前，需要知道哪些因素真正解释和限制了组织行为.”

传记信息：

Wil Foppen是ESADE国际执行中心的主任。他拥有鹿特丹伊拉斯姆斯大学的政治学博士学位，并且是哈佛大学（美国剑桥）的校友。

他是ESADE商业政策系的教授，曾担任荷兰鹿特丹管理学院的院长和主任。

他的教学专长涵盖广泛领域：管理培训方法论、公共管理、复杂组织管理、知识管理、变革管理、领导力等。他还在这些领域开展了研究和咨询项目，现在被认为是欧洲最顶尖的专家之一。

福本博士曾在众多国际论坛上发言，并且是几本书籍和文章的作者，包括他最近在 管理21世纪 一书中关于知识领导力的章节，该书由Subir Chowhury撰写，金融时报-普伦蒂斯霍尔出版，以及 了解价值； 作为知识管理的管理学习（1998年），以及 学习型组织与组织学习（1996年）。

福本博士曾担任鹿特丹伊拉斯姆斯大学大学委员会的主席，这是荷兰大学系统的主要机构之一。在31岁时，他成为上述大学历史上最年轻的执行副校长，并担任该职务四年。

福本博士目前是国际公认的管理培训和发展领域的组织成员：AMBA（英国MBA协会）顾问委员会，EFMD（欧洲管理发展基金会）EQUI认证委员会，以及AACSB（国际管理教育协会）（美国）董事会执行委员会等。