这是一个配额制度吗？ - 彭博社
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随着美国最高法院即将决定密歇根大学的招生政策是否不公平地偏向少数族裔申请者，BusinessWeek Online的读者在这个问题上的看法似乎与法官们一样分歧。在5月8日的读者调查中，超过1250人回应，其中约45%的人表示，他们认为大学在做出招生决定时考虑种族、经济状况或运动成就等特殊特征是有些或非常合适的，而47%的人认为这样做是有些或完全不合适的。
当被问及密歇根大学应该给予哪些特征特别重视时，读者认为，最强烈的偏好应该给予那些能够展示出高个人成就或领导能力的人，或是社会经济处于不利地位的人。他们认为，最少的偏好应该给予申请护理学校的男性或来自密歇根州上半岛的申请者。认为应该给予未被充分代表的少数族裔和具有卓越运动能力的学生特别重视的比例介于这两个极端之间。
错误的方向。
约70%的回应者认为密歇根的积分系统要么是一个偏向少数族裔的配额系统，要么可以被解读为一个配额系统，而21%的人认为这不是一个配额系统或可能不是。
同样，大多数回应者不同意密歇根州创建一个反映学生毕业后将生活的“现实世界”的多元环境的目标。大约53%的人表示，密歇根州的方法可能或肯定不是正确的方向，而35%的人认为这肯定或可能是正确的方向。
在是否大学如果不特别努力招募这些学生，最终会有超过象征性数量的代表性不足的少数族裔的问题上，读者几乎意见相当分歧：大约39%的回应者认为学校在不做特别努力的情况下很可能会有很多少数族裔，而39%的人则认为这不太可能。
不坚定的努力。
大约40%的回应者认为企业实践平权行动是非常或有些合适的，而50%的人则持相反意见——这意味着参与这项非科学调查的读者对平权行动的反对程度远高于美国人在科学调查中对此问题的通常倾向。
大约34%的回应者认为企业在没有平权行动的情况下很可能会有超过象征性数量的代表性不足的少数族裔，而40%的人则持相反看法。
大约41%的参与者表示，他们认为布什政府在促进代表性不足的少数族裔在大学和公司中的参与方面有些或完全不坚定，而23%的人认为政府致力于这一目标。
回应者中有21%的人现在在上学，而79%的人则不在。大约37%的人在上次选举中投票给布什总统，而30%的人投票给戈尔或没有投票。以下是调查的完整细节，和往常一样，这项调查并不科学，因为任何希望参与的人都可以参与：
您认为大学在做出录取决定时考虑申请者的特殊特征（例如他们的种族、经济状况或体育成就）是否合适？
| 选项 | 总数 | 百分比 |
|---|---|---|
| 非常合适 | 273 | 22.27 % |
| 有点合适 | 277 | 22.59 % |
| 与不合适一样合适 | 88 | 7.18 % |
| 有点不合适 | 179 | 14.6 % |
| 完全不合适 | 399 | 32.54 % |
| 不确定 | 10 | 0.82 % |
密歇根大学根据150分的评分标准来评估申请者，其中110分与学业表现相关。它还根据多种其他特征为候选人加分。您认为密歇根大学使用的以下哪些非学术加分项目是合理的（可以选择多个）：
| 选项 | 总数 | 百分比 |
|---|---|---|
| 代表性不足的少数民族（非裔美国人、土著美国人、西班牙裔）：20分 | 388 | 9.11 % |
| 社会经济劣势的申请者：20分 | 687 | 16.13 % |
| 主要是少数民族的高中毕业生：20分 | 265 | 6.22 % |
| 大学运动员：20分 | 327 | 7.68 % |
| 来自密歇根州上半岛的申请者（主要是白人）：16分 | 216 | 5.07 % |
| 申请护理学校的男性：未指定分数 | 209 | 4.91 % |
| 领导能力：5分 | 935 | 21.95 % |
| 个人成就：5分 | 1027 | 24.11 % |
| 大学教务长的酌情权：20分 | 205 | 4.81 % |
密歇根州认为这样的系统并不等同于为各种类型的申请者设定配额，而批评者则认为，授予积分本质上是一个针对少数群体的配额系统。你认为密歇根州的做法是：
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 绝对是一个不合理地偏向少数群体的配额系统 | 537 | 43.69 % |
| 可能被理解为这样的系统 | 325 | 26.44 % |
| 不太可能是这样的系统 | 83 | 6.75 % |
| 可能不是一个偏向少数群体的配额系统 | 87 | 7.08 % |
| 绝对不是一个配额系统 | 173 | 14.08 % |
| 不确定 | 24 | 1.95 % |
大学招生官表示，考虑学术成就以外的因素的目的是确保学校拥有一个多元化的学生群体，反映学生毕业后将生活的“现实世界”。鉴于这个目标，你认为密歇根州的积分系统：
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 绝对是正确的做法 | 223 | 18.1 % |
| 可能是正确的做法 | 211 | 17.13 % |
| 与不这样做一样正确 | 130 | 10.55 % |
| 可能不是正确的做法 | 183 | 14.85 % |
| 绝对不是正确的做法 | 476 | 38.64 % |
| 不确定 | 9 | 0.73 % |
你认为如果主要大学的申请人数是他们能够录取人数的四到五倍，他们是否会有超过象征性数量的少数族裔，除非他们采取特别努力去招募他们？
| 选项 | 总数 | 百分比 |
|---|---|---|
| 非常可能 | 255 | 20.8 % |
| 有点可能 | 220 | 17.94 % |
| 不比不可能多 | 221 | 18.03 % |
| 有点不可能 | 184 | 15.01 % |
| 非常不可能 | 300 | 24.47 % |
| 不确定 | 46 | 3.75 % |
你认为雇主在做出招聘决策时，采取平权行动或特别努力吸引可能在过去受到歧视的群体（如少数族裔和女性）是多么合适？
| 选项 | 总数 | 百分比 |
|---|---|---|
| 非常合适 | 262 | 21.42 % |
| 有点合适 | 229 | 18.72 % |
| 既不合适也不不合适 | 111 | 9.08 % |
| 有点不合适 | 160 | 13.08 % |
| 完全不合适 | 454 | 37.12 % |
| 不确定 | 7 | 0.57 % |
你认为如果公司不采取平权行动或不进行特别努力，他们是否会有超过象征性数量的少数族裔？
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 非常可能 | 208 | 17.11 % |
| 有点可能 | 207 | 17.02 % |
| 不太可能 | 278 | 22.86 % |
| 有点不太可能 | 212 | 17.43 % |
| 非常不可能 | 276 | 22.7 % |
| 不确定 | 35 | 2.88 % |
你认为布什政府在促进大学和公司中代表性不足的少数群体参与方面有多大的承诺？
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 非常承诺 | 112 | 9.19 % |
| 有点承诺 | 170 | 13.95 % |
| 不太承诺 | 267 | 21.9 % |
| 有点不承诺 | 142 | 11.65 % |
| 完全不承诺 | 365 | 29.94 % |
| 不确定 | 163 | 13.37 % |
你现在在上学吗？
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 是 | 255 | 20.92 % |
| 否 | 964 | 79.08 % |
你住在哪里？
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 东北部 | 339 | 27.83 % |
| 中西部 | 230 | 18.88 % |
| 南部 | 186 | 15.27 % |
| 西南部 | 86 | 7.06 % |
| 西部 | 206 | 16.91 % |
| 美国以外 | 171 | 14.04 % |
你在2000年总统选举中投票给谁？
| 选项 | 总计 | 百分比 |
|---|---|---|
| 布什 | 449 | 37.39 % |
| 戈尔 | 355 | 29.56 % |
| 纳德 | 27 | 2.25 % |
| 未投票/无法投票 | 370 | 30.81 % |