“被裁员这不是一件快乐的事情” - 彭博社

在互联网的全盛时期，财富杂志将当时CompUSA的Cozone.com首席营销官迈克尔·拉斯科夫比作一个点com汉尼拔·莱克特，吞噬着旧经济。他的成功之路无疑令人眩晕。1994年从哈佛商学院毕业后，拉斯科夫加入了投资银行Furman Selz，并跳跃着进入了贝尔特尔斯曼、麦肯锡和WorldQuest Networks。拉斯科夫陶醉于自己作为一个镀金互联网人的身份，因为他的薪水在1989年至2000年间飙升了1300%，达到了350,000美元。

那是三年前——在互联网的岁月里算是一个世纪。现在，拉斯科夫自谋职业，花时间服务于他所看到的唯一增长市场：失业者（见《商业周刊》，2003年6月30日，“对于X世代来说，这是失落的天堂”）。他的书，在你屁股的正确一侧着陆：最近被解雇者手册，将于一月由兰登书屋出版。

拉斯科夫还有一个网站，askyourass.com，提供职业建议以及再就业音乐盛典，这是一部以威尔第的步步高升为曲调的歌剧，歌词包括“我得到了一个粉红色的解雇通知，一个可怕而可怜的粉红色解雇通知，现在我的生活结束了。”访问该网站，看看拉斯科夫的变装表演。

商业周刊的米歇尔·康林最近与拉斯科夫谈论了如何让失业变得有趣，以及如何消除被裁员、缩编和解散的污名。以下是他们对话的编辑摘录：

问：你怎么看待书店货架上大多数的求职建议？

答：

大多数要么是衍生的嬉皮哲学，要么是这些新世纪的自我赋权书籍。但没有人真正谈论如何处理被解雇的情况或如何应对被裁员。这不是一件快乐的事情。实用的求职建议稀缺——尤其是对于40岁以下的人。

问：你的书和网站呢？

答：

我认为我的不同之处在于我已经发展出可以对很多人有用的专业知识。在这成为时尚之前，我就一直在规划自己的职业并做出成功的举动。

现在每个人都需要以这种方式思考他们的职业。我经历过这一切，我认为要成为专家，你必须有过这样的经历。

问：顶尖学校的失业MBA人数让你感到惊讶吗？

答：

这场衰退似乎表明，过去那些能保证成功的基本因素不再有效。我在哈佛商学院以班级前10%的成绩毕业。十年前或二十年前，如果你去了这些顶尖学校，你就被视为自然而然地增加了价值。总会有一个位置留给你。现在是“你最近为我做了什么？如果你今天不为我做，那我就负担不起你。”

哈佛MBA很贵。为了弥补教育的成本，我再也不能指望公司给我提供丰厚的薪水。最终，我宁愿拥有女童子军饼干，而不是那些纸上的财富。

问：那么这些精英失业者都在做什么呢？

答：

我认识的一些人从CEO变成了公司员工。这不是一个有趣的转变。有些人以为这只是为了工作一两年。但这可能是一种错觉。他们中的许多人怀念一个不会回来的时代。我认为未来的风险会更多，而不是更少。

问：现在公司在寻找什么样的人才？

答：

钟摆已经摆回来了。我们现在生活在一个公司说：“不要带来你最优秀和最聪明的人。带来那些在过去五年中表现出真正一致性的人。”

我发现公司非常希望找到那些没有冒险精神的人。但我成长过程中听到的口号是，犯错是可以的。公司现在赚钱不是通过增加收入，而是通过降低成本压力。能够精打细算的候选人现在很受欢迎。那些能够从石头中榨出血的人。在最好的意义上，他们是官僚。官僚与创新者相对。

问：你认为求职者最大的错误是什么？

答：

我认为其中一个错误是夸大自己的能力。人们对他们雇佣谁很精明。其他人则认为这个过程会很简单，或者抱有招聘经理欠他们什么的态度。

还有一个真正的自尊问题。人们不想打电话给朋友或接受父母提供的新联系。还有那些在糟糕的经济中寻找安慰的人——几乎就像这是一个不每天努力的借口。

问：成功的求职者有什么共同点？

答：

工作最多的演员不一定是最优秀或最有才华的。他们是那些不放弃的人。每天都在坚持、试镜和积极主动的人。求职也是如此。

你必须每天醒来，打电话让自己离目标更近。保持良好心态的人也会做得更好。那些说“嘿，我今天认识了三个新朋友。我过得很好。”的人。你必须把这些小胜利当作胜利来对待。

问：你的父亲是一位小镇上老派的普通执业律师。他在你的职业决策中有何影响？

答：

在第三个职业情况崩溃后，我父亲说：“你期待什么？这些人只对自己负责。唯一的自我保护方式就是自己有工作。”有很多危险。他对此并不浪漫。但最终，你必须走自己的路。

编辑：帕特里夏·奥康奈尔