《梅里尔旋转木马的另一轮 - 彭博社》

谁说人不能改变？在过去两年里，梅里尔林奇董事长兼首席执行官斯坦·奥尼尔通过排挤高级管理人员做了很多事情，但在8月12日，他做了一件截然不同的事情：他雇佣了一个人。离开梅里尔仅五个月后，45岁的罗伯特·麦肯重新加入公司，担任副董事长。

在一个新设立的职位上，麦肯将负责梅里尔庞大的零售经纪业务、资产管理和研究。他将直接向奥尼尔汇报。

已经有人将麦肯视为世界最大经纪公司的未来潜在总裁，尽管他说这个可能性并没有与奥尼尔讨论过。首席执行官在8月12日的一次内部广播中告诉员工，他已通知董事会，他至少在五年内不会选择一位总裁。

被边缘化。

“斯坦在他将担任总裁以及董事长和首席执行官这一点上非常开放和直接。我不认为这会很快改变，”麦肯在与《商业周刊在线》的采访中说道。“坦率地说，我认为这种猜测分散了人们对业务和客户的注意力，而这正是我想要专注的。”

麦肯是梅里尔的一群高级管理人员之一，他们在被一群紧密团结的高管边缘化后离开了公司，这些高管决心以自己的方式来管理事务。这个小组包括奥尼尔、首席财务官阿哈马斯·法卡哈尼、副董事长托马斯·帕特里克和投资银行负责人阿尔沙德·扎卡里亚。

帕特里克最近因未能成功游说扎卡里亚成为公司的下任总裁而离职。奥尼尔曾表示他希望保留自己之前的职位。现在，扎卡里亚也准备离开。8月6日，这位41岁的高管宣布他将在年底前退休。而帮助奥尼尔获得总裁职位的董事会成员，前施瑞宁-普劳（SGP）主席罗伯特·卢西亚诺，也因与帕特里克的紧密关系而受到密切关注。

从基层晋升。

随着麦肯的任命，奥尼尔似乎在解决关于美林高层缺乏经验的担忧，此前高层频繁离职。麦肯是美林的21年老将，曾在投资银行部门逐步晋升，直到扎卡里亚成为共同负责人。然后麦肯成为研究部门的负责人。

“如果他成功做到这一点，他将非常有可能成为总裁，”一位前高级执行官说。麦肯被广泛认为是一个“善于交际的人”——这可能正是美林现在所需要的。

作者：艾米莉·索恩顿，纽约

编辑：道格拉斯·哈布雷希特