纽约证券交易所的新扫帚 - 彭博社

作者：阿梅伊·斯通

也许是诗意的正义？或者只是“因果法则”？在9月30日，前花旗集团联合首席执行官约翰·里德将踏上金融界的中心舞台，担任纽约证券交易所的临时负责人。次日，在一场无关的事件中，曾与里德共享首席执行官职位的桑迪·韦尔将在一场史诗般的董事会斗争中将他赶下台后，辞去花旗集团的首席执行官职务（C），继续担任董事长。

从某种意义上说，这两位曾经的对手的职业变动的并列不仅仅是一个有趣的巧合。事实是，三年前让里德在花旗集团失去首席职位的许多品质，现在使他成为改革纽约证券交易所的完美人选。

该交易所因前董事长迪克·格拉索的过高薪酬方案而卷入争议，格拉索于9月24日被迫辞职（见《商业周刊》封面故事，9/15/03，“140,000,000美元的男人”）。它还面临着对一些大板块专业公司的交易行为日益增长的审查，以及公众对其作为交易所的监管者和运营者的矛盾角色的愈演愈烈的抗议。

技术力量。

所需的是对交易所未来的愿景——而64岁的里德正是理想人选。他在花旗集团开创了这样一个角色，作为一个大型战略思考者，他对公司日常运营的细节（例如如何进行季度盈利预测）不如韦尔感兴趣。例如，里德早早就看到了自动取款机和信用卡将彻底改变消费者银行业务——这两项判断为花旗银行带来了丰厚的回报。

不仅仅是自动取款机让里德感到兴奋。他是一个彻底的科技迷，深信在许多层面上，技术变革对企业的成功和繁荣至关重要。在纽约证券交易所，看到技术如何使交易所运作得更好，承诺将成为他工作的重要部分。

虽然里德作为经理可能显得冷漠和疏离，但他带着学者对研究的热爱来到新工作，这也可能在改革这家已有211年历史的交易所中结出硕果。事实上，自从离开花旗集团以来，他一直在普林斯顿大学的常春藤名校教授课程。尽管他思维缜密，但在政治斗争方面，里德并不逊色。长期担任银行分析师的迪克·博维表示：“一旦他成为首席执行官，他就重塑了花旗集团的董事会。这就是为什么当桑迪超越他时有点令人震惊。这个家伙知道如何控制一个组织。”

临时工作？

最重要的是，他被认为是极其诚实的。许多人在他身上看到了劳伦斯·芬克的相同气质，芬克曾担任纽约证券交易所搜索委员会的主席，并在9月21日宣布里德任命的新闻发布会上多次提到。“我观察了他14年，确信如果有人建议他做任何不当的事情，他会感到愤怒，”博维说。“他具备做这份工作的所有正确特质，可能是人们能想到的最佳人选之一。”

尽管这些评论的语气充满赞誉，但里德也可能有些幸运。管理顾问兼《价值领导：在任何经济中推动企业价值的7个原则》的作者彼得·科汉指出，与韦尔不同，他与过去两年的金融丑闻相距甚远。虽然科汉认为里德是过渡期的安全选择，但他也认为里德是华尔街的局外人——一个可能没有能力重塑交易所的人。科汉说：“他们让他担任临时职位是件好事。”

然而，在新闻发布会上，是里德强调了他任期的短暂性。他认为找到一个永久继任者只需几个月。也许。但改革主要机构的任务往往比预期的要花费更长的时间。而在命运的奇妙转折中，这项与纽约证券交易所的任务似乎落到了一个直言不讳、诚实守信的“大思想家”身上，他身上还有一点斗士的气质。至少有理由希望，寻找格拉索的替代者的工作已经结束。

斯通是《商业周刊在线》的高级撰稿人

编辑：道格拉斯·哈布雷希特