底层热门职位 - 彭博社
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华尔街开始再次悬挂“招聘”标志,经过两年惨淡的时光,证券行业失去了39,000个工作岗位。股票已经反弹,散户投资者终于回来了。证券行业协会预计,今年行业收益将翻倍,达到150亿美元。
但就业反弹并不是全面的。约翰逊协会的薪酬顾问艾伦·约翰逊表示,企业“正在选择性招聘”。招聘成本越低越好。新毕业的大学生被需求来为银行家和分析师做基础工作。一些银行在增长领域增加员工,例如花旗集团在其零售部门的招聘。
新员工可能使公司在争取业务方面处于更有利的位置。雷曼兄弟和贝尔斯登在债券领域传统上表现强劲,已增加股票员工。“他们应该准备好利用任何活动的增加,”伯纳姆金融服务基金经理安东·舒茨说。
如果他们做对了,灵活的招聘者可能会看到市场份额和股价的上升。
注意:此故事最初出现在2003年10月6日的《商业周刊》。
作者:布赖恩·辛多和艾米莉·索恩顿,纽约