家庭暴力与职场 - 彭博社

根据更好的商业局的说法，家庭暴力事件在假期期间可能会因酒精消费增加、经济担忧和其他压力而激增，而忽视这一问题的雇主可能会将员工和工作场所的安全置于风险之中。

研究表明，由于家庭暴力，每年在医疗费用上损失数十亿美元。此外，96%的家庭暴力受害者在工作中经历与虐待相关的问题，30%的人因家庭暴力部分失去工作。家庭暴力的受害者可能在工作中被施暴者跟踪，因伤请病假，或需要时间去获得法律救助。

好消息是，企业家可以采取有效的方式来支持那些是家庭暴力幸存者的员工——这些方式也将提高生产力和安全性，并且成本很低。 BBB建议雇主制定并明确应对家庭暴力相关问题的政策。

同情与咨询。

鼓励员工向雇主寻求帮助可以提供一个机会，以保持工作场所的安全并最小化生产力损失。雇主还可以向安全人员和接待人员提供明确的指示，概述如果跟踪者或家庭暴力施暴者接近受害者的工作场所，他们需要做什么。可以为指定员工提供与安全和保密相关问题的适当培训，该员工可以负责应对工作场所的家庭暴力问题。

有关更多信息，请咨询 家庭暴力委员会，这是美国律师协会的一个部门。他们的网站提供了针对雇主的在线建议，以及一份包括雇主在处理家庭暴力问题时的指导方针的出版物。

作者 Karen E. Klein 在洛杉矶