艾斯纳的“非常压制的政权” - 彭博社

在他震惊辞去华特迪士尼董事会职务的两天后，73岁的罗伊·迪士尼仍然感到愤怒和不满。迪士尼于11月30日提交了辞呈。在给董事长兼首席执行官迈克尔·艾斯纳的附信中，迪士尼表达了对艾斯纳管理的担忧，包括对主题公园投资的“胆怯”、未能建立明确的接班计划，以及公司内部的“创意人才流失”。

在12月2日接受《商业周刊在线》采访时，这位前迪士尼（DIS）副董事长谈到了他为何选择辞去董事会席位、与艾斯纳的冲突、公司与动画巨头——潜在竞争对手——皮克斯（PIXR）的关系，以及为何《小鸡快跑》进行了性别转换。以下是迪士尼与洛杉矶局长罗纳德·格罗弗的对话编辑摘录：

问：是什么让你选择辞去董事会？

答：

嗯，他们实际上告诉我，他们不会让我参加连任选举。我大约两周前从[南加州电力公司董事长]约翰·布赖森[迪士尼治理与提名委员会主席]那里得知这个消息。他只是说我已经超过了强制退休年龄，我不会被提名投票。我觉得我被迫退出，而这并不是我打算离开董事会的方式。

问：在你的辞职信中，你列出了迪士尼存在的几个问题——ABC的收视率下降，位于阿纳海姆的新主题公园表现不佳。

答：

是的，前10到12年[在艾斯纳的领导下]一切都很好。但从那时起，情况就一直很平稳，很多挫败感由此而生。我觉得是时候为股东发声了。如果你在七年前买了价值1000美元的迪士尼股票，现在仍然值大约1000美元。如果你在两三年前买的，当时股价是40美元[每股]，那么你真的会很生气。[现在股票交易价格大约在25美元左右。]

问：董事会不打算提名你连任的原因与其对非执行董事72岁的强制退休年龄以及前首席执行官75岁的退休年龄有关。

答：

整个问题都是虚假的。真正的原因是他们想要把我赶走。他们利用了这个年龄问题，但他们没有说的是，这只适用于不在迪士尼工作的非管理层董事会成员。我是这里动画部门的主席。

此外，我认为董事会中有一个迪士尼的人会有一些好处。这只是一个摆脱异议董事的方式。

问：你与迈克尔·艾斯纳之间的实际问题是什么？

答：

所有问题都在我的信中。而且情况实际上比[我描述的]更糟。这里的士气简直糟糕透了。你可以从人们早早回家、不期待周一的事实中看到这一点。最终，这会反映在他们的工作中。

问：艾斯纳真的是人们所说的微观管理者吗？

答：

他管理着一个非常压制的政权。他有一种强加自己意志的方式。一个例子——这可能听起来很小——就是我们正在制作一部关于小鸡小小的动画电影。大家都知道这是一个关于一个小女孩认为天空要塌下来的故事。

好吧，突然间，迈克尔参加了一个会议，决定应该是一个男孩，而不是女孩，然后就走了。他从来没有向我解释过，但你知道把小女孩的房间改成男孩的房间，做这样的事情花了我们多少钱吗？

问：迪士尼和皮克斯正在进行艰难的重新谈判。皮克斯最近制作了一些你们最大的电影，包括海底总动员**。艾斯纳阻止你与皮克斯的人交谈吗？**

答：

是的，我想去埃默里维尔。我认识[皮克斯首席创意执行官]约翰·拉塞特很多年，所以我想去那里，带上一些和沃尔特一起工作的老动画师，比如奥利·约翰逊。给他们展示一些我们正在制作的电影，聊聊天。我们一直这样做。

所以，我收到了迈克尔的电子邮件：迪士尼的任何人都不应该与皮克斯有任何接触。不要去。因此我取消了这次旅行。在我看来，这似乎很小。

问：那些谈判进展如何？

答：

我不知道。我没有参与，但情况应该不好。

问：那么，接下来是什么？你打算如何迫使艾斯纳辞职？

答：

好吧，这不会一蹴而就。我们会花一点时间进行教育，和股东们交谈，让他们知道我们所知道的。我们不会消失。

编辑：帕特里夏·奥康奈尔