改变世界的女性 - 彭博社

作者：丽莎·伯格森

我没有很多在职多年的员工。尽管MEECO已经经营了超过55年，但我们只有一位员工在公司工作超过20年。特里·拉舍为我的父亲工作过，并且有故事可以证明。“我曾经非常同情他——他从前办公室走到工厂时从不抬头。我想说，‘医生，看看周围，这些孩子在做什么。’他们只是利用了他。”（我父亲的物理学博士学位给了他这个称号。）

特里——或者说她更喜欢的称呼，拉舍夫人——是一位迷人、身材健壮的64岁祖母，拥有深棕色的眼睛、精致的罗马面容和一头金色的短发。她作为可敬的莉迪亚·杰德的电子组装部门的一员加入了MEECO。当我在三年后开始在那里工作，照看工厂以帮助我父亲从手术中恢复时，我对莉迪亚的团队感到惊讶。

疯狂的吸烟。

她们是一个整洁、完美运作的三人团队，周围则是我们开放式工厂中的肮脏和混乱。在我父亲的手术前的那些年里，他再也没有完全恢复，拉舍夫人说“地方正在走下坡路”。“我会问莉迪亚，‘我们的老板是谁？’她会说，‘医生是我们的老板。’”

到那时，我父亲已经失去了他的中层管理人员。莉迪亚的部门成为了MEECO最终扭转局面的堡垒。“她很强硬，”拉舍夫人回忆道。“如果我们没有足够的工作，她会让我们把电路板拆开，重新开始。”

在那些日子里，MEECO的年销售额仅为现在的一季度，生产人员几乎是现在的两倍。“到处都是孩子，”拉舍夫人说。“你父亲无法拒绝任何孩子。他心地善良。”他还开始雇佣前囚犯，这使得整体混乱加剧。由于有大量的空闲时间和没有监督，四处都是床垫，还有啤酒罐、大麻烟卷和竞争的音响。

稳健的手。

显然，我父亲确实意识到事情失控了。在某个时刻，他让拉舍夫人离开莉迪亚的部门，去监督传感器清洁和再敏感化部门，那是一群狂野的年轻女工。“她们对我咒骂。我无法控制她们，”她回忆道。“我去找医生说，‘我想回到莉迪亚。那些女孩不尊重我。’我感到非常尴尬——他把她们都排成一队，告诉她们，‘现在你们听拉舍夫人的话。’这只会让事情变得更糟。最后，我受不了了，离开了，回到了莉迪亚那里。”

她在那里待到莉迪亚退休后很久。逐渐地，认识到她的才能和工作伦理，我的生产经理开始让拉舍夫人跨部门培训其他生产方面的知识。“我很紧张，”她承认，但也很高兴发现自己能够学习新任务。今天，她负责缠绕和密封我们的传感器，精确处理精细的铑、铂和铱丝，这是我们操作中最具挑战性和关键的功能之一。这是一个她与我们的制造工程师共同帮助完善的过程。

到现在为止，拉舍夫人经历了无数次经济低迷，每次裁员后总是回归，现在在我们进入第九个月的短工周和休假时，支持着我的团队。“你跟我一起吗？”我在宣布年末需要大幅削减时问她。“你知道我会的，”她兴奋地说，给了我一个温暖的拥抱。像我父亲一样，她称呼我为“亲爱的”，并在各种场合给我送卡片，以及生日和节日礼物，包括令人难以置信的自制圣诞饼干。

女性想要什么。

如今，莉迪亚和她的其他同事早已离去，她年轻的朋友们也为了专注于育儿而离开，拉舍夫人似乎有些孤独。她曾经喜欢咯咯笑和八卦。但现在，我常常看到她独自吃午餐，穿着我生产团队喜欢的蓝色实验室外套。有时我们会一起出去吃午餐，或者和莉迪亚一起，她现在几乎失明，住在附近。她们回忆起我父亲的统治。

“莉迪亚在那里待了八九年，她从未加薪，”特里回忆道。“医生在很多事情上都依赖她，我告诉她去问他要加薪。当她拿到下一个工资单时，竟然只加了五美分！”她继续说，“我问医生为什么不多给我们工资，他说，‘女性不需要高薪。是男性需要养家糊口。’”我不寒而栗。

在我们的午餐约会中，拉舍夫人打扮得很优雅，开着她那辆干净整洁的车接送我。有一次，当我们从奥托的巴伐利亚餐厅开车离开时，我们总是在那里见莉迪亚，我问她为什么这些年来一直留在MEECO。“我喜欢这里的人，”拉舍夫人回答。她微笑着补充道，“而且离家只有五分钟。”

丽莎·伯格森是MEECO和Tiger Optics的总裁兼首席执行官。在1983年加入MEECO之前，丽莎·伯格森曾在*《商业周刊》*担任商业记者，并为许多商业出版物撰稿。您可以访问她公司的官方网站 www.meeco.com 和 www.tigeroptics.com，或通过 [email protected]

编辑：丽莎·伯格森