“任何人如何能靠每年40,000美元生活？” - 彭博社

《Growing Concerns》专栏作家大卫·S·甘普特的**“美国程序员的海外薪资”**刚在《商业周刊》在线小企业上发布，回应便开始涌入。从他收到的数百封读者电子邮件中——一些支持，许多反对——以下是一个代表性的样本：

我刚刚读完你的专栏。老实说，我对其后果感到恐惧。我是一名高级软件工程师。我的生计依靠为复杂软件编写源代码。这是我支付抵押贷款和努力维持某种生活方式的方式。

目前为止，我的新工作让我减少了1万美元的薪水。我第一年的假期只有一周（我被告知我很幸运，因为大多数新员工没有假期）。我前90天没有健康保险或任何公司福利覆盖。我的工作时间从至少50小时到有时超过80小时每周不等。我曾经有几周没有休息日，17小时的工作日并不少见。公司毫不在意在周五下午5点拿走我的周末。没有奖金或任何其他激励计划。

乔恩·卡森所做的有效地为我的职业生涯钉上了最后一根钉子。任何有抵押贷款、汽车贷款，甚至是适度生活开支的人怎么能靠每年4万美元生活？这不可能。更令人愤怒的是，我拥有丰富的经验、智慧和其他无法轻易通过外包给某个第三世界国家的应届大学毕业生获得的无形资产。仅仅因为一个求职者拥有计算机科学学位，并不意味着他或她就是工程师。工程是一门需要多年才能掌握的学科。这门学科的许多内容需要学习某些过程和思维方式，而这些在学校里并没有教授。

美国需要像我这样的人来谋生。如果没有像我这样的办公室工作者，我们国家就不会有技术优势。对于每一个像迪尔伯特（Dilbert）一样的人，都有一个准备应用创新思维并发起范式转变的企业家创新者。有人认为这会发生在外包中心吗？

最后，通过将像我这样的人从劳动力市场中移除，我们将边缘化自己的经济。高薪工作将在哪里找到？我们不能让国家的人们都在问：“您想要薯条吗？”我们最终会自相残杀，吞噬自己的经济。

我想提醒你一个非常具体的例子，说明当海外外包失控时会发生什么：康涅狄格州的布里奇波特。近50年前，这座城市是东海岸的制造业中心。这里有数英里的工厂，生产从录音机到飞盘派盘的一切。这些工作中的许多，尤其是机械师，都是高度专业化的。今天，布里奇波特是一个经济萧条的地区，拥有数百个废弃的工厂和无数破碎的生活。-- M.R.

在你的专栏中关于乔恩·卡森（Jon Carson）和他的程序员实验，你推测如果我们不得不以与印度人相同的工资水平提供给美国人编程工作，生活水平将会恶化。我的问题是：如果我们不调整薪资水平，我们的生活水平将会恶化到什么程度？

我一生中大部分时间都很贫穷/破产，我也看到我的贫穷/破产阶层的同伴们发展出一种悲惨的心态。太多人认为，如果你赚得不够，那你不如什么都不赚。在我生活中的某些时候，我认识的人甚至拒绝考虑接受低工资的工作。这总是让我感到愤怒和悲伤，原因很简单：某种东西——任何东西——总比没有好。我在很多人身上观察到这一点，这也是你在文章中提出的同一个观点。我很高兴卡森先生没有这种心态，我希望有更多像他这样的人。-- J.L. 我认为你可能想知道，印度人通常每年获得15000到20000美元的薪水，而在这个国家，资深程序员的薪水在75000到110000美元之间，具体取决于地理位置。看起来在你提到的专栏案例中，中介收取了大约20000美元的溢价。我的猜测是，这个溢价在美国的中介和印度的“人力资源公司”之间分配。

无论如何，卡森先生对雇佣印度人来做他的IT工作感到忧虑是正确的。许多印度程序员仍然非常缺乏经验。通常，在一家印度外包公司里，会有几个知道自己在做什么的程序员——还有很多其他人试图实现他们上级的设计。在卡森先生的情况下，由于他只想要四名程序员，这家外包公司很可能甚至不会给他分配一名有经验的程序员。真正有经验的人都被那些希望获得更高利润的庞大电信和银行客户所占用，这些客户纷纷涌向印度。

与此同时，许多大型公司也不再那么依赖外包公司，因为他们在班加罗尔等技术密集型地区建立了自己的办公室。这一策略意味着公司可以获得美国签证，以便印度程序员可以来到美国，在公司办公室工作，而无需经历从移民局申请H1-B签证的传统昂贵和漫长的过程。

关键是，大型公司可能能够在长期内使印度投资获得回报。然而，对于较小的初创企业来说，参与印度合同劳工是一项非常冒险的提议。结果可能会非常昂贵，而谁将对此负责呢？人们可能会在创业项目开始枯萎时，发现自己在国际法方面上了一个昂贵的课程。 -- T.C.

我喜欢你的专栏，并认为如果我细读其中的含义，我可以看到你在美化情况，并试图不让自己听起来像个商人。然而，90名申请者说明了一切。外面有很多口袋紧张的人，他们从未见过8万美元的底线。我发现我可以在保险领域以低于几年前的价格招聘，因为有大量过于合格的人才。作为一名企业家，当我跳入自己的业务时，我没有任何可以依赖的资源。既然我在创业的头几个月里赚了零美元，为什么我应该尊重所谓的“规范”8万美元呢？我告诉申请者的是：进来，证明你的价值，然后让我支付你，以便让你留在这里并感到快乐。 -- R.P.

我想要感谢你关于海外薪资与美国薪资的专栏。作为在互联网泡沫破裂中被裁员的众多经验丰富的程序员之一，我学会了以远低于我之前所需的生活。我曾经有过六位数的薪水，但我会很高兴在波士顿赚到40,000美元。像我的许多同事一样，我热爱工作，并一直在努力建立自己的事业。换句话说，我现在完全没有薪水。在马萨诸塞州的剑桥，星巴克的夜班竞争激烈。如果我知道如何以印度风格的工资来宣传我的服务，我会很乐意这样做。-- W.K.D.