消除臭味 - 彭博社

作者：凯伦·E·克莱因

问：我拥有一家有五名员工的销售公司。我的一位优秀员工是一位可爱的女性，她独自抚养两个年幼的孩子。我不想失去她，但她有体味，严重到几乎让我想哭。其他员工也抱怨过，还有一位去年离职的女性，实际上曾与她提起这个问题，这导致有问题的员工感到被冒犯并开始哭泣。她在其他方面非常干净，总是整洁和熨烫，但我该如何处理这个气味？这可能是医疗问题吗？如果是这样，如果我让她离开，我会被起诉吗？ -- H.K.，纽约市

答：

管理者通常担心提起这种话题，因为它非常个人化。然而，与此同时，它对同事和客户有直接的负面影响。你需要与这位员工进行一次建设性和敏感的对话。毫无疑问，这将是困难的，但处理的方式是承认谈话开始时的尴尬。“这可以减轻讨论的刺痛感，因为员工也知道这是一个困难的话题，与员工在这个困难上达成共识使其更加相互，”宾夕法尼亚州巴拉辛威德的管理心理学家大卫·A·韦曼博士说。