商学院里有医生吗？ - 彭博社

商业博士学位是一种濒危物种。2002年，仅有1,095人获得该学位——而社会科学博士超过6,600人，人文学科博士超过5,300人。由于大约40%的商业博士直接从商学院进入企业美国，这意味着只有大约650个名额可以填补商学院的教职。学校们一直在应对，但2003年有大约500个博士学位持有者的教职空缺——是两年前数量的两倍多。

博士学位的短缺——以及越来越多地使用前任和在职高管来填补这一空缺——引发了关于谁应该教授未来商业领袖的辩论。一些教育工作者表示，如果学校过于依赖“临床”教师，即那些给MBA学生和本科生讲课但通常在学术严谨性方面提供很少的实践经理，质量将会受到影响。批评者指责这种做法可能会通过削弱学术核心来稀释商业学位的价值，基本上形成两类教师——那些进行研究的和那些教授的。最终，这可能会引起企业美国的愤怒。“短期策略不是解决之道，”西北大学凯洛格管理学院副院长罗伯特·梅吉说。

商学院环境中的其他人则没有那么担心。他们表示，到目前为止，大多数学校对临床教师的使用是有限的。高级商学院协会（AACSB），主要的商学院认证机构，支持在教职短缺的学校部署未经培训的高管，同时指出需要更完整的博士生培养管道。

恶化的教师短缺迹象已经出现了十年。在20世纪60年代和70年代，博士学位曾受到欢迎，但在大多数领域申请博士学位的年轻人数量下降，尤其是在商业领域的下降尤为显著。没有哪个领域不受影响，从金融和会计到战略和信息技术。尽管商学院的教职职位通常薪水超过100,000美元，并且有咨询机会，但由于被美国企业的高薪职业所吸引，合格的申请者数量却在减少。

为了限制资源紧张，许多学校削减了他们的博士项目，这导致了博士学位的短缺。“这是一个独特的情况，每个机构都觉得通过削减博士项目来解决自己的预算问题，但整个行业却因此受损，”KPMG基金会的主席、研究博士危机的AACSB小组成员伯纳德·J·米拉诺说。

昂贵的项目。 商学院表示他们别无选择，因为博士项目的运营成本高昂，学校为博士候选人提供高达25,000美元的津贴以及全额学费。尽管许多学校将来自盈利丰厚的高管项目的利润用于支持博士项目，但这往往还不够。在其他学科中，国家科学基金会等组织的资助帮助支付研究生的教育费用。但“在国家科学基金会资助的22亿美元中，只有1000万美元用于商业，”宾夕法尼亚州立大学斯米尔商学院院长、AACSB委员会主席朱迪·奥利安感叹道。

学校也可以变得更加有创意。凯洛格的马吉和其他人建议邀请来自心理学和社会学等领域的非商业博士，转型为商学院的战略、组织行为等教授。许多学校已经这样做了，但院长们警告说，过度使用跨学科教师可能会加剧人才流失。其他人则建议使用博士联盟，由几所学校共同承担费用和教学负担。确实，学校更习惯于相互竞争而不是合作。但毕竟，解决棘手的商业问题才是关键。

作者：詹妮弗·梅里特，纽约