纪念一位全球大师 - 彭博社

伦敦商学院正在哀悼战略与国际管理教授苏曼特拉·戈沙尔的逝世。戈沙尔于3月3日去世，享年55岁。他在一个半星期前刚刚中风。

戈沙尔于1994年加入伦敦商学院，此前曾在INSEAD工作。他的研究集中在全球公司面临的战略、组织和管理问题，以及组织对社会的影响。他的研究成果形成了十多本书籍、70篇文章和众多案例研究。他的最新著作，跨国管理，是他合著的，于九月出版。他的下一本合著书籍，高效经理如何利用意志力、取得成果并停止浪费时间，预计将在五月发布。

尽管戈沙尔不是伦敦商学院战略系的系主任，但院长劳拉·D·安德烈亚·泰森表示，他是该小组的“智力和精神领袖”。泰森说，他不仅教授课程，还与同事分享了他在战略领域的国际专家网络。在他去世时，她补充道，他正在努力分析“管理教育的问题以及管理教育所基于的人性狭隘观念。”

领导者的负担。

在伦敦商学院工作之外，戈沙尔是印度商学院的创始院长，伦敦高级管理研究所的研究员，以及邓肯·戈恩卡的监督委员会主席，该公司在印度经营20家销售茶叶、肥料和其他产品的公司。戈沙尔还是哈佛商学院监督委员会的成员。

上一次《商业周刊在线》与戈沙尔交谈时，他谈到了领导力的话题，表示：“领导者承受着巨大的个人成本，只有在个人的愿景和价值观清晰时才能承受。”他补充道，最终，任何领导者都是孤独的。“在一场10,000米的比赛中，最后一步必须独自迈出。”

亚利桑那州立大学招聘沃顿商学院的米特尔斯塔特担任院长

亚利桑那州立大学有了一位新院长。宾夕法尼亚大学沃顿商学院的副院长兼执行教育阿雷斯提研究所主任罗伯特·米特尔斯塔特将于6月接管亚利桑那州立大学的商学院。自2003年6月拉里·佩恩利离职成为科罗拉多州立大学的校长和校监以来，凯瑞商学院一直缺乏一位常任院长。

米特尔斯塔特表示，他希望将凯瑞推向新的高度。“显然，现在它不是一所顶尖学校，但它是一所不错的学校，拥有180名教职员工，并在市场营销、运营和金融等领域具有一定的竞争力，”他说。此外，亚利桑那州立大学的新校长迈克尔·克劳已为大学设定了“激进的议程，”米特尔斯塔特补充道。

凯瑞缺乏第五名沃顿所拥有的声望，但在资金方面并不缺乏。2003年，它从投资公司W.P. Carey & Co.的董事长波尔克·凯瑞那里获得了5000万美元的捐赠，代表W.P. Carey基金会。亚利桑那州立大学最近在其2001年的筹款活动中筹集了5.6亿美元，并正在为未来几年的另一次筹款活动做准备。米特尔斯塔特寻找资金的能力——他在沃顿担任外部事务副院长期间，参与了一项最终为学校筹集了4.25亿美元的活动——无疑增加了他的吸引力。

哈佛扩大其夏季项目的覆盖面

在过去20年中，哈佛商学院的一个夏季项目首次邀请来自其他代表性不足背景的大学高年级学生申请，该项目最初专注于吸引非裔美国人、土著美国人和西班牙裔学生进入企业美国。

对2004年管理夏季风险投资项目（SVMP）的改变，正值更多学校重新审视一项已有40年历史的裁决：1964年民权法案第六条，禁止任何接受联邦资金的机构基于种族、肤色或民族来源进行歧视。虽然可以说第六条最初旨在鼓励组织包括那些因参与高等教育的许多方面而受到阻碍的群体——主要是非裔美国人——但哈佛的转变是在弗吉尼亚州平等机会中心和加利福尼亚州美国公民权利研究所的反复批评之后，这些组织反对种族和民族偏好。

平等机会中心和美国公民权利研究所已向约100所大学和学校发送了信件，包括一些未具名的商学院，指出他们声称违反第六条的具体项目。平等机会中心的首席法律顾问罗杰·克莱格表示，这些信件并不是为了结束这些项目，而是为了“让更多学生参与”。

延迟的变化。

如果学校不改变其项目指南，这些组织将向美国教育部民权办公室提出投诉。到目前为止，克莱格表示他们已提出五项投诉。除了一个以外，所有投诉在学校对相关项目进行晚期调整后均被撤回。

“我们要强调的是，所有种族和民族的学生可能都遭受了机会不足的困扰，”克莱格说。“仅仅因为一个学生是白人、亚洲人或阿拉伯裔美国人，并不意味着他们一定是百万富翁，或者是在豪宅中长大的。”

哈佛表示，它已经考虑改变该项目的指导方针有一段时间，并且两个组织发送的信件并不是其决定的唯一因素。两个组织在2003年3月12日发给罗伯特·尤利亚诺的第一封信是在学校开始招募2003年夏季项目候选人之后到达的。哈佛在4月4日回应称，改变今年的项目已经太晚，但会在计划2004年课程时审查该项目。8月，哈佛确认将修订2004年的SVMP。

更广泛的选择。

教职员工表示，扩展项目的意图与之前相同。“这关乎教育机会、教育多样性，以及我们吸引最佳学生的努力，”哈佛金融学教授、该项目负责人本杰明·埃斯提说。当他和他的同事在春季为为期一周的项目选择85名新学生（来自500多名申请者）时，他表示，他们将简单地向来自社会经济背景不利或在哈佛MBA课堂上通常没有代表性的地理区域的更多人点头。

根据学校新修订的SVMP网站，合适的申请者可能是“来自商业教育或经验较少的家庭；第一位上大学的家庭成员；来自毕业生通常不去顶尖城市大学的学校；和/或是当前在商学院和美国企业中代表性不足的群体的成员（例如，非裔美国人、拉丁裔或美洲土著）。”

哈佛知道新项目无法解决在美国企业中存在的种族和社会经济不平衡。“在许多领域，美国企业、我们的学校和其他地方还有很长的路要走，”埃斯提说，并补充道。“这可能不是完美的，但这是正确的一步。”

尽管如此，许多商学院仍然难以吸引超过约10%的来自少数族裔群体的学生。因此，如果他们想要提高这个数字，就需要找到新的方法。

芝加哥招募西北大学数学天才

芝加哥大学商学院从竞争对手西北大学招募了一位学术院长。约翰·比尔吉，目前是西北大学麦考密克工程与应用科学学院的院长，将于七月成为运营管理教授。

乍一看，这一收购似乎有助于芝加哥超越其历史上——而芝加哥常常声称是过时的——作为量化运动员学校的声誉。（它有13个学术部门。）但比尔吉的专业知识——运营和财务建模，以及不确定系统的数学建模——表明他也将与芝加哥相得益彰。比尔吉将与三位教授、三位助理教授和一位副教授一起加入该校的运营管理系，比尔吉表示该系正在崭露头角。

为了帮助该系在不久的将来获得可见度，比尔吉表示他希望在新职位的第一年内开设一个运营和风险管理研究中心。至于这样的努力的资金，“有一个人一开始投入了一点，”他说。

对冲策略。

为什么Birge不把他的运营知识带到西北大学的凯洛格管理研究生院？“芝加哥更合适，”他说。“他们在方法上更偏向于定量。”

Birge将教授三门MBA课程，并进行自己的研究。他的MBA讲座将专注于他的专业，帮助学生“理解你在运营中拥有的灵活性，并利用当前市场条件作为管理风险的一种方式，”他说。为了对冲货币波动，这可能意味着将运营从一个地区转移到另一个地区，而不是购买货币期货，他解释道。

密歇根的伟大创意获得回报

密歇根商学院的泽尔·卢里创业研究所的“敢于梦想”比赛向三个学生团队颁发了最新的35,000美元奖金。这些奖金每年提供给密歇根的学生两次，不要求参赛者为商业计划而苦恼——只需有好的想法。

在最新的比赛中，提出阿卡努姆医疗系统的学生获得了20,000美元的奖金。他们计划开发一种专利机制，以测试血糖水平，而无需刺破手指。除了奖金，获胜者还将受益于来自教师的免费建议、商学院的创业课程和免费的办公空间。

并不是任何概念都能成功。“我们避免小市场中的小想法，这些想法无法改变世界，”创业研究教授、泽尔·卢里研究所所长汤姆·基尼尔说。获胜者必须拥有看似可行的商业想法。他们必须证明他们打算将这个想法发展成一家公司，并承诺将东南密歇根作为他们的总部（该比赛部分由东南密歇根社区基金会资助）。

炫耀权利。

该比赛已经产生了一些成功故事。自比赛开始以来，19个获胜创意中有18个现在已经成为真正的公司，每个公司雇佣3到10人。例如，第二年密歇根大学MBA学生克里斯托弗·昂根纳（Christopher Ongena），30岁，已经利用他在秋季“敢于梦想”比赛中赢得的18,000美元扩展他的业务。通过他的公司Asite Apartments，他购买并改造管理不善的公寓，成为底特律新兴地区年轻专业人士的时尚租赁单位。他现在管理着10套公寓——没有空置，并表示他计划在接下来的七个月内再收购15到25个单位。

昂根纳将他的奖金用于改善公司的法律结构和建立销售和营销网站。获得该机构的资助也让学生们在投资者面前有了炫耀的资本。“这为我的想法增添了很多可信度，”他说。“而且，围绕你所做事情的可信度的价值是无法量化的。”

MBA们迎接扑克挑战

大约85名MBA学生放弃了他们的金融教科书和周末作业，参加了1月23日在拉斯维加斯日落车站赌场酒店举行的首届MBA扑克锦标赛。来自约20所商学院的团队参加了两个锦标赛——一个无限注的德克萨斯扑克游戏和一个桌面限注游戏——以看看谁能让最多的团队成员进入决赛桌。芝加哥大学商学院的团队击败了沃顿商学院和斯坦福大学商学院等对手，并选择将其赢得的1,100美元——或入场费的10%——捐赠给阿尔茨海默病协会。

剩下的奖金分给了前三名个人选手，最大的奖金约为2400美元，颁给了芝加哥商学院的夜校MBA学生Tim Moriarity。28岁的Moriarty当晚用一部分现金买了一块牛排，其余的钱用于支付财务会计课程的材料费用，以及在股市上购买几股，他说。

这场扑克活动的创意来自32岁的S. Bradford Jones，他是芝加哥大学商学院的一年级MBA学生。“我天真地在BusinessWeek Online的B-School论坛上发布了一条消息，建议一些学生在某个周末聚在拉斯维加斯打扑克，”他说。“在接下来的48小时内，我收到了来自不同学生的25条回复。”

扑克与商业。

事实证明，MBA学生非常适合这款纸牌游戏。“MBA候选人的许多特征与打扑克是一致的，”纽约大学斯特恩商学院的运营管理临床副教授Harry Chernoff说。“商学院的学生在竞争环境中有赚钱的欲望和兴趣。”同样可以说B学校的教授们也是如此：Chernoff在比赛的决赛桌上打牌，获得了第三名和960美元的奖金。

Chernoff补充说，如果学位不能保证你找到工作，获得MBA至少可以提高你的扑克水平。学校教MBA学生识别情境因素，理解和应用基本概念模型，分析替代决策，并在时间限制下做出决策以优化回报，他说。“这听起来确实像是一场扑克游戏，”他补充道。

MBA扑克锦标赛，这似乎是首个校际比赛，加入了其他MBA锦标赛的长长名单。这类活动从达特茅斯的冬季嘉年华（主要运动是滑雪）到每年五月在法国HEC管理学院举行的MBA奥林匹克。

“轻松借口。”

明年，琼斯计划吸引200名MBA学生到罪恶之城参加锦标赛，他希望一些MBA招聘人员也能参与。“许多行业依赖于扑克中使用的技能：风险与回报，以及阅读对手以了解他们何时情绪失控或出于情感行事，”他说。

MBA招聘人员会发现拉斯维加斯是一个发现人才的好地方吗？也许。但这并不足以吸引莫里亚提再次尝试赢得大奖：“拉斯维加斯是个好地方，”他说，“所以扑克锦标赛是一个轻松的借口去旅行。”

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