工作在哪里？ - 彭博社

美国人生活在一个基于信仰的经济中。我们深信教育、创新、冒险和辛勤工作是通向更好生活的途径。但这种信仰正在被侵蚀。强劲增长与就业创造之间的联系似乎已经断裂，我们不知道问题出在哪里。利润飙升，但没有人在招聘。愤怒的声音指责那些将工作岗位外包到印度和中国的本尼迪克特·阿诺德首席执行官。如果硅谷的高学历“知识”工作者正在失业，那么谁才是真正安全的呢？

事实是，我们正经历一个最大不确定性的时刻。经济正处于一个转折点，因为新的力量正在影响它。然而，这些力量的形状和影响仍然未知。外包作为潜在威胁显得尤为突出，因为没有人知道有多少工作岗位和哪些行业是脆弱的。而生产力似乎也存在问题，因为很难看出所有削减成本和辛勤工作的回报去向何处。与此同时，互联网繁荣之后，应该推动经济和就业增长的下一个重大事物并不明显。因此，首席执行官们不愿意在未来下大赌注。工人们则缩起身来。而被裁员的人在重新培训时感到无所适从。当他们不知道新工作会在哪里以及谁会招聘时，他们该如何应对呢？甚至连大学生应该主修什么也不再明确。难怪这感觉像是一个新的不确定时代。

**真正的罪魁祸首。**然而，我们确实知道一些事情。这次无就业复苏的真正罪魁祸首是生产力，而不是外包。与大多数以往的商业周期不同，生产力在经济衰退和复苏期间持续以快速的速度增长。生产力增长一个百分点每年可以消除多达130万个工作岗位。由于生产力以每年3%到3.5%的速度增长，而不是预期的2%到2.5%，因此工作岗位短缺的原因变得清晰：公司正在利用信息技术来降低成本——这意味着需要的劳动力减少。根据Forrester Research Inc.的数据，在过去三年中失去的270万个工作岗位中，只有30万个是由于外包造成的。人们正确地担心高科技和服务业的工作会像制造业的工作一样消失。也许是这样。但更有可能的是，造成这些工作的消失的将是生产力而不是外包。

我们也知道，生产力上升的好处去向何处：更高的利润、更低的通货膨胀、上涨的股票，以及最终更高的房价。简而言之，生产力正在创造财富，而不是就业。企业利润占国民收入的比例达到了历史最高水平。许多个人的净资产也是如此。消费者净资产达到了新的高峰，达到45万亿美元——自1995年以来增长了75%——消费者已经完全弥补了经济崩溃带来的损失。

我们也知道，外包并不完全是坏事。在90年代，高科技公司将内存芯片、计算机和电信设备的制造外包给亚洲。这降低了科技设备的成本，增加了需求，并推动了信息技术革命。软件也可能会发生同样的情况。外包将降低价格，使下一代信息技术更便宜、更易获得。这将产生更大的生产力和增长。事实上，随着风险投资家越来越坚持所有IT初创公司都必须有一个离岸组件，创新的成本应该会大幅下降，可能会减半。

我们知道一些关于可能迁移到亚洲的工作类型以及那些将留在本土的工作。在90年代，定制芯片和需要与客户密切接触的设备制造仍然留在美国，而商品产品的生产则被外包。如今，互联网和更便宜的电信使得常规服务工作可以在班加罗尔进行。但是，需要与客户密切接触以及对美国文化有理解的专业工作可能会继续留在美国。

美国在过去曾多次处于经济拐点。这些高就业焦虑的时期最终会被随之而来的几年强劲的就业创造所取代。美国人对创新、冒险、教育和努力工作的信念一次又一次地通过强劲的经济表现得到了维持。

毫无疑问，今天的失业复苏正在给许多人带来真正的痛苦。离开劳动力市场的失望工人的数量是前所未有的。劳动力参与率在最脆弱的劳动力部分——年轻人和非白人工人中下降。一些人回到学校，但许多人在无果的体面工作搜索后选择放弃。如果参与率达到2001年3月的水平，劳动力市场将多出270万寻找工作的工人。这将使失业率上升至7.4%，而不是目前的5.6%。

历史一再表明，工作跟随增长，但不一定以简单、线性的方式进行。美国拥有一个动态、快速变化的经济，体现了约瑟夫·A·熊彼特的创造性毁灭理想。我们现在正在经历过时工作带来的最大痛苦，同时仍在等待将产生未来工作的创新。尽管美国对其创新经济的信念经常受到考验，但从未被背叛。只要有机会，经济将提供过去所拥有的工作和繁荣。

作者：布鲁斯·纳斯鲍姆