T-Bird前往西班牙寻找首席执行官 - 彭博社

Thunderbird，即位于亚利桑那州格伦代尔的加文国际管理学院，已聘请一位西班牙人作为其下一任校长：安赫尔·卡布雷拉（与阿根廷高尔夫球手无关），他是马德里企业研究生商学院的现任院长。

对于36岁的卡布雷拉来说，时机再好不过了。T-Bird刚刚收到了来自MBA校友塞缪尔·加文的6000万美元支票，他是总部位于亚利桑那州斯科茨代尔的大陆推广集团的创始人，这是一家市场推广公司。这笔资金将帮助卡布雷拉扩展学校的高管教育课程和兼职学位项目，并可能促使其提高原本设定的1亿美元筹款目标，卡布雷拉表示。

这可能会让学校的基础更加稳固。T-Bird在1996年《商业周刊》的全日制MBA项目排名中位列第25，但此后未能超越第二梯队的项目。而教授国际商业，学校的标志性课程，“现在并没有那么特别，尤其是面临来自欧洲学校的竞争，”新院长说。

新优先事项。

毫无疑问，他的目标之一将是提高学生群体的质量。近年来，T-Bird接受了近75%的申请者——与其他学校相比，这使得其入学门槛较低。卡布雷拉表示，他可能会进一步减少MBA班级规模，该规模在2003年下降了10%，降至933人。“通过更小的MBA班级，我们可以专注于我们的专业学位和高管教育，”他说。实际上，卡布雷拉预计将看到显著增长的远程和高管MBA项目，以及非学位高管教育，都是他的优先事项之一。

早期，卡布雷拉表示，他还希望在亚洲建立一个学校的区域中心，那里是雷鸟已经扎根的地方，然后将其与学校在法国和亚利桑那州的校园更紧密地整合。

回到马德里，卡布雷拉已被企业外部关系主任圣地亚哥·伊尼戈斯取代。伊尼戈斯希望进一步国际化学校，增强其对学术界的智力贡献，并加强与其28,000名校友和1,300名学生的联系。

如果他在目标三上取得成功，伊尼戈斯可能会更有机会增加企业的捐赠。在过去三年中，他表示，学校仅筹集了70万美元。伊尼戈斯指出：“在筹款方面，试图与我们的竞争对手更加一致是相当具有挑战性的，因为在欧洲没有筹款的文化。”

西北大学为何进军迈阿密

为了在中美洲、南美洲和加勒比地区留下印记，西北大学凯洛格管理研究生院决定在迈阿密启动一个高管MBA项目。

这一举措是更广泛国际战略的一部分。该校已经与多伦多的约克大学舒立克商学院、以色列特拉维夫大学利昂·雷卡纳提商学院、德国WHU-奥托·贝斯海姆管理研究生院以及香港科技大学提供联合高管MBA项目。

迈阿密将成为凯洛格在其伊利诺伊州埃文斯顿总部以外的第一个独立校园，尽管最初学校可能会租用空间而不是购买。新的EMBA项目将在2005年启动，预计将包括约50名学生的长周末课程和密集周的组合。总费用尚未确定，但可能约为每位学生114,000美元。

“创建一个吸引力。”

市场研究和与企业合作伙伴的讨论鼓励凯洛格扩展到迈阿密，迈阿密大学的商学院已经提供了一个高管MBA，而马德里的企业学院提供了一个国际高管MBA学位，其中包括在迈阿密的课程。即便如此，“我们并不是打算直接与任何现有学校竞争而进入市场，”凯洛格高管硕士项目的助理院长兼主任朱莉·西塞克·琼斯说。

范德堡大学和佛罗里达大学在1990年代末合作在迈阿密提供高管MBA学位和拉丁美洲商业证书，但当该项目无法吸引足够的学生时，他们停止了该项目。凯洛格选择迈阿密是因为他们找不到一个能够吸引如此多样化学生群体的拉丁美洲地方，同时又能避免潜在的经济或政治不稳定。“你最好有一个地方，你需要为学生创造吸引力，而不是推动，”凯洛格院长迪帕克·贾因说。

凯洛格还试图通过为高管提供更多非学位项目来提升其在亚洲和欧洲的品牌。前两个项目——学校计划更多——将与日本和比利时的合作学校一起进行。

贾因坚称，新的海外项目没有具体的收入目标。相反，他希望制定一个更全面的全球战略。“我们想确保我们获得所有正确的输入，以便我们进行正确的旅程，”他说。“如果我们想让我们的教育真正全球化，那么我们教授的课程也应该非常全球化。”

迈向更美好的世界

五年的全球社会创业竞赛始于加利福尼亚大学伯克利分校的哈斯商学院，现在与哥伦比亚商学院、伦敦商学院和高盛基金会联合举办，于4月16日在伦敦结束。

评委从129个参赛商业计划中选出了四个获胜团队，这些计划旨在帮助使世界变得更美好。获胜者每个团队至少包括一名MBA学生，共同分得10万美元的现金和旅行奖品。

在所谓的中等增长类别中，获胜者是一个名为社区赋权学校的奥克兰创业项目，由斯坦福大学和伯克利的六人团队以及一位拥有哈佛MBA的非营利管理顾问等人共同运营。该项目旨在创建一所试点公立高中，结合一个社区中心——包括图书馆、健身房和媒体中心——以振兴东奥克兰的去工业化社区。

艰难的考试。

该团队将利用25000美元的奖金建立行政和筹款办公室，东奥克兰社区中心与高中项目的主任埃里克·德梅尔纳尔表示。他说，这笔奖金将使该团队能够“在接下来的八年中继续筹集我们所需的120万美元的启动资金。”

四个决赛选手中的每一个都向七位评委展示并辩护其商业计划，所有评委都是社会和环境问题与商业之间互动的专家。评委们对这些创业项目的长期潜力以及其潜在的财务预测进行了深入的质询。

其他三位获奖者来自鹿特丹管理学院，他们提议创建一个名为生态友好环境产品（EFAP）的企业，以生产有机肥料；来自康奈尔大学，他们提议一个替代燃料项目；以及来自哥伦比亚商学院和新学校大学，他们提议一个房地产项目，以重新开发城市社区。

职业博览会走向全球 -- 虚拟

七所顶尖美国学校在4月14日至4月16日之间转向网络，展示了791名注册参加MBA7全球职业论坛的MBA学生，以与来自亚洲、欧洲和拉丁美洲的28位招聘人员联系。这些公司正在寻找62个职位的候选人。

芝加哥大学商学院、麻省理工学院斯隆商学院、凯洛格管理研究生院、哥伦比亚商学院、哈佛商学院、斯坦福大学商学院和沃顿商学院共同支持这一努力，以吸引公司关注希望在毕业后到美国以外工作的学生。

如比斯开银行、皇家荷兰壳牌、世界经济论坛和欧莱雅等公司各支付1000欧元在线回答学生在聊天室中的问题，并展示他们的工作机会。为了进一步推进，公司可以通过电话、在线或视频会议对学生进行面试。

联合数据库。

这个想法是“让我们的MBA学生接触到一组不来校园的公司，在许多情况下，因为距离使他们无法到场，”芝加哥大学商学院MBA职业服务副院长朱莉·莫顿说。为了准备她的学生，莫顿举行了关于虚拟职业博览会与传统职业博览会的不同之处的讲座，包括聊天室礼仪的课程。

要评估博览会对学生的成功需要一些时间，但一些学校希望未来能再举办一次。斯隆商学院职业管理主任杰基·威尔伯表示，这次博览会成功地向MBA学生展示了学校对“合作竞争”的舒适度。威尔伯指出：“我们合作，但我们也竞争。”她补充说，七所学校首次创建了一个联合数据库，让所有毕业生可以查看过去哪些外国公司雇用了学生。

来自墨西哥的28岁哥伦比亚大学MBA二年级学生伊西德罗·维拉雷亚尔利用博览会在拉丁美洲和欧洲建立联系，他表示这些地区在招聘者来校园时并没有得到很好的代表。“这非常高效，”他说。“你有机会在短时间内查看许多公司和职位。”他承认，这可能不如面对面会议好，但“这是一个良好的开端。”

同性恋和女同性恋MBA聚集讨论…

超过500名MBA学生于4月2日赴加利福尼亚州比佛利山庄参加第六届“走向MBA”会议，专为同性恋和女同性恋MBA举办。根据组织者的说法，这是创纪录的出席人数，他们表示，这次会议是同性恋和女同性恋MBA有机会以如此规模聚集在一起，讨论在传统异性恋商业环境中工作的挑战。

会议涵盖了从面试——在寻找工作时是否应该“出柜”？——到政治的所有内容。美国录音工业协会前主席兼首席执行官希拉里·罗森敦促与会者在明年秋季的总统选举中投票。

在为期三天的会议中，“同性婚姻的问题一次又一次被提起……作为职场平等的隐喻，”31岁的南加州大学马歇尔商学院二年级MBA学生、Reaching Out MBA的主席以及会议组织者之一乔纳·布朗说。“如果我们在争取在美国企业工作的机会，那么为我们社区所有成员争取平等同样重要。”

两个必须做到的事情。

布朗说，第二个主题是“不要假设异性恋同事在听到你是同性恋时会感到如此震惊或惊讶”。

来自INSEAD和伦敦商学院等远道而来的学生代表了50多所学校。根据28岁的亚当·韦尔奇的说法，他是密歇根大学商学院的二年级MBA学生，也是该校成立七年的“开放商业”俱乐部的共同主席，男同性恋和女同性恋MBA的求职包括两个异性恋MBA常常忽视的必须做到的事情。他说，寻找伴侣福利是首要关注，其次是确定公司在性取向方面是否实行非歧视政策。

例如，麦肯锡和瑞士信贷第一波士顿为同性恋和女同性恋员工提供内部网络。这两家公司也是会议上33家赞助公司之一，至少支付了2500美元以支持会议。其他赞助公司包括博斯艾伦·汉密尔顿、花旗集团、福特汽车、高盛和太阳微系统。会议筹集了超过20万美元，比2003年多出20%。

“你完全的自我。”

布赖恩·罗尔夫斯，加拿大麦肯锡公司职业发展总监及GLAM（麦肯锡的同性恋和女同性恋组织）创始成员，表示企业对这类活动的赞助源于这样一个事实：同性恋和女同性恋MBA学生通常会提出与异性恋同学在大型校园招聘活动中可能提出的不同问题。

罗尔夫斯建议，“能够在面试过程中和简历中展现你完全的自我是很重要的……如果有人表示他们是哈佛大学同性恋和女同性恋MBA小组的主席，我们会将其视为我们在招聘中寻找的领导素质的一个例子。”他补充道，“[求职者的]‘公开程度’必须是个人选择，由他们自己的舒适程度决定。”

会议将于2005年春季再次举行，具体地点和时间尚未公布。

……凯洛格迎来了一个同性恋学生领袖

凯洛格管理研究生院的学生会，研究生管理协会，在二月底冬季学期结束时选举了第一位公开的同性恋主席，第一年MBA学生萨基布·纳迪姆，27岁。

纳迪姆表示，“在MBA项目中……学生通常来自于相对保守、充满男性气概的企业世界，更不用说顶尖MBA项目的班级通常包括超过30%的国际学生，其中大多数来自非常保守的国家。”他补充道，人们可能会认为MBA项目并不是“对同性恋个体来说，公开与否都理想的地方。”

首次曝光。

凯洛格说，情况有所不同。“我的当选是对开放和包容的凯洛格文化的证明。”他指出，学校的管理层一直支持学校的同性恋管理协会（GLMA），学生和教授们也是如此。

“我遇到了许多之前没有接触过同性恋个体的学生。但最重要的是，他们毫不犹豫地愿意走出自己的舒适区，了解我这个人，评判我的领导能力，而不是我的性取向，并质疑我能为他们和学校提供什么，而不是我在选择生活伴侣时是否做出了正确的决定。”

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