就业报告内部 - 彭博社

作者：凯瑟琳·马迪根

每个月的第一个星期五，劳动部发布其就业形势报告，也被称为就业报告。长期以来，这是最大的市场驱动经济报告（3月份的新就业创造激增导致4月5日至6日的短暂市场反弹），就业数字也可能是最容易被误解的。现在，《商业周刊》在线为您整理了一切，并回答了最常被问到的问题：

就业形势是如何编制的？

这实际上是劳动部统计局进行的两项调查。第一项调查来自对60,000个美国家庭的普查，询问每个16岁以上成员的就业状态。第二份报告对160,000个商业机构和政府机构进行调查，了解当前的工资水平、平均工作周和加班情况，以及小时工资。为了便于比较，这些调查总是安排在每个月的12日所在的那一周进行。

在家庭调查中，劳动部将成年人口分为三个主要类别：就业、失业和不在劳动力市场中。就业的定义相当简单：包括为公司、合伙企业、农场或牧场、初创公司工作的人，或自雇人士。

一个误解是，劳动部只计算领取失业救济金的人为失业者。但任何积极寻找工作的失业者都被包括在内。例如，在3月份，报告称有835万人失业，1.383亿人表示他们有工作，总劳动力为1.4665亿。失业率为5.7%，是通过将失业人数除以劳动力总数计算得出的。

当前就业统计（CES），或称为企业调查，同时为劳动部提供数据，以计算非农就业人数的变化，这是华尔街最关注的数字。劳动部调查各种类型的私营企业，从跨国公司到小型家庭商店，以及政府机构。

在三月份的报告中，工资单的变化为308,000，约是经济学家和投资者预期的两倍。劳动部还将一月和二月的工资单数字向上修订，分别增加了159,000和46,000，与最初报告的97,000和21,000相比。

为什么会有如此大的修订？

劳动部无法强迫企业回应他们的调查，一些公司回复的时间较慢。因此，由于劳动部希望尽可能多地包含回复，它会回过头来将迟到的回复添加到前几个月的数字中。

这些修订很重要，因为经济学家希望看到就业增长随时间的进展，而不仅仅是一个月的情况。如果三月份的308,000的增长没有伴随一月和二月的向上修订，经济学家可能会认为这只是一次偶然的现象，不会再出现。

假设我在上大学。我适合什么？

你很可能被视为“不在劳动力市场中”。劳动部试图衡量的是每个想要工作的人是否能够找到工作。但人们的优先事项各不相同。

人们选择全职上大学或留在家中抚养孩子，这些偏好使他们脱离了劳动力市场。其他可能不在劳动力市场中的人包括退休人员和因残疾而无法工作的人员。

在劳动市场调查中完全未包括的另外两个群体是军人，包括在伊拉克和阿富汗的部队，以及任何被监禁在监狱或养老院的人。

劳动部对失业的定义中最具争议的部分是，它遗漏了那些因为认为没有工作可用而不积极寻找工作的人。这一群体被称为失望工人，他们不包括在劳动市场数据中，因此被排除在官方失业率之外。但劳动部确实将他们纳入替代失业率中。在三月份，该失业率为6%，高于官方的5.7%。

为什么家庭调查中的数字与企业调查中的数字差异如此之大？在三月份的报告中，家庭调查显示过去一年就业人数增加了近100万，但企业调查则表示就业人数仅增加了627,000。工作不就是工作吗？

并不完全是。一个主要的区别来自于自雇人士。这些人在家庭调查中被计算在内，但在企业调查中不被计算，他们包括医生和牙医、顾问、自由撰稿人和建筑工人。农民及其工人被包括在家庭调查中，但不包括在企业调查中，后者的定义仅关注非农业工作。

所有这些差异往往会抬高家庭调查的结果。另一方面，一个有两份工作的人在家庭调查中只被计算一次，但在企业报告中这两份工作会被计算为两份。作者：凯瑟琳·马迪根为什么华尔街如此关注就业报告？

投资者总是想知道经济的健康状况，以便评估未来的利润和通货膨胀增长。而劳动市场是任何经济体的重要组成部分。

首先，它们告诉你企业是否忙于新订单和客户，以至于必须增加员工。其次，职位增长与个人收入的增长密切相关。考虑到消费部门约占整个美国经济的三分之二，消费支出的增加主要是由收入的增加驱动的。

华尔街也密切关注就业报告，因为这是对经济的最广泛的月度衡量。与仅关注采矿、制造业和公用事业的工业生产报告，或仅涵盖购物的零售销售不同，就业报告涵盖了从钢铁制造到住宅建筑，再到零售、法律服务和邮政服务的每个行业。

为什么就业报告在最近几个月引起了如此多的关注？

自从2001年经济复苏开始以来，华尔街的投资者和经济学家一直在想，为什么经济在增长而工资却没有。看看2003年下半年的情况：实际国内生产总值以6.1%的年率激增，但非农工资仅增长了0.3%。

这种差异让人们急于寻找答案。一个原因似乎是许多人，可能是被大公司裁员的人，决定自己创业。另一个原因是生产力的提高——每位现有员工在每个工作小时内生产的产品数量——减少了增加新员工的需求。

即便如此，增长如此强劲，经济学家们知道在某个时刻招聘必须显著增加。而这正是三月发生的事情。

外包怎么样？如果一家美国计算机公司在印度班加罗尔雇佣服务代表，他们算作美国工作吗？

不，因为劳动调查仅涵盖位于美国境内的家庭和工作场所。由美国公司创造但位于世界其他地方的工作不计入工资数据。

然而，在美国持H2-B签证工作的外国人只要是在美国境内工作的，便会被纳入企业调查，前提是他们获得了在美国完成工作的报酬。

接下来要关注什么？

在接下来的几个月里，预计华尔街不仅会关注整体就业增长，还会关注小时工资。这个数字计算的是非管理生产工人的工资，而不是领取固定薪水的工人。

在三月的报告中，小时工资仅比二月上涨了两美分，或比一年前上涨了1.8%。这是一个非常低的读数。但在最近几天，债券市场出现了通货膨胀的紧张情绪。一个日益关注的问题是，未来的工资增长是否会大到企业不得不提高价格以覆盖增加的成本。这种工资-价格螺旋是导致更高通货膨胀的主要原因。

马迪根是纽约商业周刊的商业展望编辑

编辑：贝丝·贝尔顿