在线特别报道：在好市多，“良好的工作和良好的工资” - 彭博社

詹姆斯·西尼戈尔是好市多批发公司的首席执行官，该公司对员工的补偿远远优于竞争对手沃尔玛（WMT ）。最近的一项研究由 商业周刊 发现，通过支付员工更高的工资，好市多（COST ）实现了更低的员工流失率和更高的生产力。这与包括高利润产品的商业策略相结合，使好市多的劳动成本在销售额中的比例低于沃尔玛（见 BW，04/12/04， “好市多的方式”）。西尼戈尔最近与 商业周刊 副编辑 米歇尔·康林 讨论了好市多的策略。以下是他们对话的编辑摘录：

问：你们对员工的待遇仅限于美国吗？

答：

在我们开展业务的每个国家，我们都支付良好的工资。不仅仅是美国。我们在英国、加拿大、墨西哥、日本、韩国、台湾和波多黎各都有好市多。我们始终努力在工资待遇上做到最好。