《回到未来》在杜克大学 - 彭博社

杜克大学的福库商学院已临时重新聘请其职业管理中心的前负责人。正当MBA学生们在最后冲刺寻找工作和实习时，谢里尔·迪尔克斯重新出现，接替于四月中旬突然离开的让·艾塞尔的职务。

关于艾塞尔离职的细节不多，福库只确认她不再在学校工作。艾塞尔在福库工作了一年多，她简单地表示这“不是一个匹配”。她目前正在为其他商学院提供咨询，并表示希望在五年内退休。艾塞尔的30年职业生涯包括在卡内基梅隆大学商学院的九年。

分裂的局面。

迪尔克斯在邻近的北卡罗来纳州立大学工作了一年后回到了北卡罗来纳州达勒姆。她将分配时间在两所学校之间，并为夏季和秋季招聘季节制定计划。九月份，迪尔克斯将休产假三个月。

她指出，招聘方面“有所改善”。职位发布正在增加，她表示福库2004届毕业生的就业情况比2003届的要好。

为了保持这种势头，福库必须迅速理顺职业办公室的事务。这是因为杜克的MBA学生，支付超过70,000美元的学费，如果他们的求职不成功，将不会害怕抱怨。

芝加哥与兼职学生共享校园招聘

芝加哥大学商学院决定合并全日制和兼职学生的校园招聘，这一举措让一些第一年MBA和新入学的学生对他们的面试前景感到有些担忧。

职业服务主任朱莉·莫顿在一封季度电子邮件中宣布了这一变化。除了好消息——在下一个学年，有15%到20%的公司报名参加面试候选人以获得工作和实习机会——莫顿写道，从秋季开始，符合条件的兼职学生将与全日制学生一起申请MBA职位，地点在学校的海德公园主校区。

最初，全日制MBA对这一决定表示反对。他们想象芝加哥的1400名周末和晚间MBA会侵占他们的领域。“显然，人们没有理解那段文字的意思，”莫顿说，指着她和商学院院长泰德·斯奈德收到的电子邮件。“学生们认为，‘我的面试名额会被兼职学生占用，’”第一年芝加哥MBA和研究生商业委员会主席希瑟·布里格斯说。

小影响。

但学校坚称，合并不会对1100名全日制MBA产生严重影响。只有大约100名兼职MBA将符合校园招聘的新要求。希望与招聘公司的周末和晚间MBA必须完成职业发展办公室的六门招聘课程。

他们还需要完成至少12门课程，以满足20门课程学位的要求。如果学位部分由雇主资助，他们需要获得雇主的书面许可才能寻找工作。“大多数[晚间和周末]学生……在职业上已经很先进，”学校兼职项目的副院长马克·兹米耶夫斯基指出，因此他们不会寻求入门级MBA职位。

此外，周末和晚间MBA不会享受到全日制MBA所享有的所有招聘福利。例如，他们不能面试暑期实习。而虽然他们可以要求公司考虑他们的简历以获得邀请制面试，但只有全日制学生可以在公司的开放面试环节中竞标面试名额。

挤压会议。

招聘人员希望合并能使他们的工作更高效。在过去的一年里，至少有十几位招聘人员向学校的职业发展办公室（针对周末和晚间MBA）或职业服务办公室（针对全日制MBA）抱怨单独面试学生的困难。他们对学校仅仅因为学生的学习时间不同而制作两本不同的简历册感到沮丧。他们也厌倦了从海德公园向北八英里奔波到芝加哥市中心的格里彻中心，那里是兼职学生的学习地点。

当他们无法前往时，有时不得不将兼职学生挤入海德公园的面试日程中，导致工作时间更长。招聘人员指出，竞争对手商学院的日程安排更为灵活，例如西北大学凯洛格管理研究生院。

在5月31日的后续电子邮件中，莫顿和斯奈德告诉MBA和新入学的学生，通过提供更多学生的接触，他们正在帮助确保招聘人员年复一年地回归。“我们面临的最大问题之一将继续是维持相对需求较小的关系，”他们写道。“值得注意的是，在过去两个招聘周期中，企业[招聘人员]的中位数招聘人数为一。”

积极回报。

莫顿指出，“为了吸引招聘人员，我们需要能够倾听他们的担忧。”她补充说，这并不意味着学校会始终对这些担忧采取行动，学生的需求优先。6月3日星期四，学校举行了一次市政厅论坛，听取全日制MBA学生对变革的看法。

幸运的是，对于莫顿和斯奈德来说，大部分动荡已经平息。第一年学生布里格斯表示，掌握了所有细节后，她的同学们现在“意识到这不会对全日制学生产生太大影响。”

对于一些兼职MBA学生来说，这一转变可能会使找工作变得更容易。他们将在见招聘人员之前接受更多培训。对于那些试图平衡工作、生活和学业的人来说，只有一个面试地点也是一个优势。

最后，财务公平的问题也随之而来。芝加哥的兼职MBA学生为他们的学位支付约73,000美元，几乎与全日制学生支付的费用相等。他们难道不应该有同样的成功机会吗？

状态困境：10所南非商学院失去认证

南非的十所商学院在5月20日失去了该国高等教育委员会的认证，还有另外十二所获得了有条件认证。南非现在只有六所完全认证的学校提供MBA学位。

为了打击劣质项目，高等教育质量委员会（HEQC）对28所公立和私立机构提供的37个MBA项目进行了为期两年的研究。评审员根据教学、学习以及学校如何选择学生等因素对商学院进行评分。最低组的学校在评审员所测量的13个标准中仅满足15%的标准。

这项研究的目的是确保南非的商学院为本地和国际经济提供熟练的管理者。南非高等教育质量委员会的认证与协调主任Prem Naidoo表示，“MBA被认为增加了价值并帮助公司变得更具竞争力……我们的管理者必须胜任这项工作。”

弥补差距。

自从南非转型为一个更加全球化、民主化的社会以来，MBA学位的受欢迎程度迅速增长。“我们的管理层发展受到了阻碍。这是基于种族的，某些种族被剥夺了机会，”Naidoo解释道。“我们必须弥补差距。”即使在今天，院长们也表示，国内缺乏经过适当培训的管理者。

更糟糕的是，“那些生活在自己已经接受过全面培训的幻觉中的能力不足的管理者可能会造成损害，”开普敦附近斯坦陵布什大学商学院院长Eon Smit说。他的学校是六所获得完全政府认证的学校之一。

Naidoo表示，项目可以在两年后重新申请认证，但“他们是否会成功是另一个问题。”即使是获得有条件认证的学校，“也还有……大量工作要做以达到最低标准，”根据研究的说法。

强烈反对。

一些失去认证的学校希望获得更多的理由。Kwazulu-Natal和Gauteng的Regent商学院院长Naren Bhana表示，Regent商学院正在要求对认证过程进行司法审查。Regent的MBA学生将被允许完成学业，但该校将不允许招收新学生。

与此同时，受影响学校的毕业生在职场上面临挑战。一位在Regent攻读MBA的学生，他在学校讨论论坛上只用Nozuko这个名字，最近发布了一条消息：“我被公司告知他们不会承认[这个学位]，目前我感到很沮丧。我甚至不打算参加6月的考试。这太恶心了。接下来该怎么办？”

乔治亚州立大学任命哈斯为商学院院长

位于亚特兰大的乔治亚州立大学J. Mack Robinson商学院已任命新院长。H. Fenwick Huss将于7月1日接任。

哈斯自1998年以来一直担任该学院的副院长，主要关注本科生。他的新角色标志着对他1989年作为会计学副教授加入的研究生学院的重新关注。

大学从美国各地的33名候选人中选择了哈斯。由于他的“智力领导力”，他获得了这个职位，大学教务长兼学术事务副校长罗纳德·亨利表示。“他还非常希望为学院制定一个更清晰的路线图。”

哈斯的主要目标是提升Robinson学院的全国声望。该校的兼职MBA项目约有1,108名学生，已经享有很高的声誉，但大学也希望其全日制项目能获得知名度。目前，乔治亚州立大学的全日制MBA项目在BusinessWeek的双年商学院排名中未被列入。

新的开始。

哈斯计划的一部分是使课堂作业更具实用性。他还将领导更具选择性的学生招募工作，因为该学院有超过7,800名研究生和本科生。“在某种意义上，我们服务的学生太多了，”亨利说。“我们认为可以更准确地定义出顶尖学生，并向他们推广全日制MBA项目。”

尽管MBA申请人数减少，但学校表示有可能迅速提高新生的平均GMAT分数，超过去年的600分平均水平。Huss表示，即使我们经历项目规模的短期下降，“我们也会成功。”

新院长还希望为学生创造更多的网络机会，因为他表示，在大型城市大学中，最大挑战之一是创造一种"社区感"。

该学院在2003年秋季开始寻找新院长，当时即将离任的院长Sidney Harris宣布在担任院长七年后计划进行为期一年的休假。Harris计划回到商学院教授国际贸易和公司治理等课程。

哥伦比亚大学启动以院长Feldberg命名的奖学金

在5月3日的哥伦比亚商学院年度晚宴上，捐赠者和嘉宾筹集了1000万美元，以建立以即将离任的院长Meyer Feldberg命名的奖学金项目。Feldberg将在6月底离职，结束他在这所高排名商学院的15年任期。R. Glenn Hubbard教授将接替Feldberg的职位。（见BW在线，06/07/04，“这位即将离任的院长获得了A-Plus”）。

该校将利用Meyer Feldberg杰出奖学金项目吸引优秀的MBA候选人来哥伦比亚学习。相比之下，去年的晚宴筹集了300万美元。

加州大学戴维斯分校宣布商业计划竞赛获奖者

加州大学戴维斯分校管理研究生院最新的商学院竞赛结果已经公布。5月20日，该校第四届年度“大爆炸！”商业计划竞赛向三支加州团队颁发了15,000美元的种子资金。加州大学戴维斯分校的MBA学生组织了这场吸引了21个参赛作品的竞赛。

竞赛的一个目标是让来自不同大学的学术部门进行协作思考，竞赛主席、2004届校友克莱尔·库梅尔表示。竞赛规则要求每个团队必须包括一名加州大学戴维斯分校的学生、校友或教职员工。

前沿理念。

来自当地风险投资公司和企业的评委将一等奖和10,000美元颁给了位于山景城的Mujisan制药公司。该团队正在努力创造一种更安全、成瘾性更低的替代吗啡类止痛药。

第二名的奖金3,000美元颁给了位于圣巴巴拉的Instant Effects，该公司正在开发与微软PowerPoint等流行应用程序兼容的图形软件。竞赛的“观众选择奖”和2,000美元颁给了位于戴维斯的Glycometrix。该公司正在开发一种被称为高度准确、无创且成本更低的检测卵巢及其他癌症的测试，基于特定糖类的存在。

如果之前的获胜者可以作为参考，获胜团队有机会推动他们的公司向前发展。去年的获胜者，生物技术公司Sialogen Therapeutics，刚刚在戴维斯开设了一家实验室，并正在洽谈种子资金。当然，Sialogen尚未实现其目标——利用专利技术分解癌细胞——因此大笔资金尚未涌入。

对2005年比赛感兴趣的参赛者将被要求在2月中旬之前提交商业计划。奖金主要由加利福尼亚中部的企业捐赠，每年的金额有所不同。今年的总额略低于2003年的18,000美元。

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