英格丽德·霍夫曼 - 彭博社

在一个没有足够快速增长的公司，甚至更少女性企业家的国家，英格丽德·霍夫曼脱颖而出。她在纽伦堡的临时就业机构霍夫曼人事租赁，去年销售额从1.05亿美元提升至1.2亿美元，同时员工人数从4000人增加到4200人。该公司为德国汽车制造商和其他客户提供熟练工人，去年在布鲁塞尔的欧洲企业家增长组织编制的欧洲500家快速增长公司的年度排名中上升至第33位。

对于一个想要一生照顾兰花的人来说，这真是相当令人印象深刻。霍夫曼对非洲和花卉都充满了兴趣，曾在一家花卉进口商做学徒，并在1970年代安排了一份南非的工作。但那里的动荡让她决定留在家中。她选择了与一家临时机构合作，接下来的事情就是历史了。“那时，德国的临时工作根本没有声誉。人们期望在同一家公司工作一辈子，”现年50岁的霍夫曼说。“灵活工作的想法让我觉得这是一个有未来的方向。”经过几年的合作，霍夫曼在1985年开设了自己的公司。

她的计划是经营一家小型公司，提供高技能的办公室工作人员。但需求激增。当西门子在1987年寻求帮助时，她在慕尼黑开设了一家办公室。随着柏林墙的倒塌，增长又得到了进一步推动。霍夫曼开始雇佣来自东部的失业工人，以供给西部的制造商。如今，霍夫曼人事在德国拥有53个办公室，并在奥地利和英国开展业务。霍夫曼正在为在捷克共和国开设办公室做准备。

为了让自己的员工保持忙碌，霍夫曼花费大量时间驾驶她的宝马SUV穿越德国寻找新客户，通常每晚只睡四个小时。即使在家，霍夫曼在与她15岁的女儿和丈夫贝恩德·海因里希（公司中的另一位高管）共进晚餐后，通常也会工作到凌晨，并在早上6:30之前起床。

成功让霍夫曼获得了认可。去年12月，她成为德国雇主联合会管理机构中唯一的女性成员。她利用这个职位为临时就业发声。“我不怕说出我的想法，”霍夫曼说。部分由于这种大胆，临时工作在德国找到了永久的立足点。