可口可乐的总裁可能会发起一场游行 - 彭博社

作者：迪恩·福斯特

可口可乐的高管层终于发生了变化：在6月9日，可口可乐（KO）宣布，总裁史蒂夫·海尔（Steve Heyer）——最近被跳过担任首席执行官职位——将“通过双方协议”离开这家软饮料巨头，去追求“公司外的机会”。这一举动并不令人惊讶。当海尔在接替首席执行官道格拉斯·达夫（Douglas Daft）的继任竞争中失利时，几乎没有分析师预期这位意志坚定的51岁高管会留下来，因为他显然有成为首席执行官的雄心——如果不是在可口可乐，那就在其他地方。“很明显，史蒂夫只是想成为一名首席执行官，”一位可口可乐内部人士表示。

尽管一些分析师希望海尔——在华尔街广受尊重——能够与新任首席执行官内维尔·伊斯代尔（Neville Isdell）共存，但很快就显现出这种合作关系不会成功。在上任的第一周，伊斯代尔就表明他采取了比达夫更为积极的管理方式，立即任命了一位新的可口可乐人力资源负责人，直接向他汇报，而不是海尔。

虽然海尔的决定并不令人感到意外，但仍将对可口可乐产生影响。这位总裁常常被分析师赞誉为在振兴可口可乐乏善可陈的营销方面所做的工作——用一些更具冲击力的广告取代了旧的甜腻广告，旨在吸引至关重要的青少年市场——而他的缺席可能会在这方面留下空白。

两人工作？

更重要的是，一些分析师认为海耶尔的离职可能会促使他招募的许多经理人进一步离开，包括全球市场总监丹尼尔·帕伦博、创新负责人丹尼·斯特里克兰和美国市场明星艾丝特·李。

不过，预计伊斯代尔会迅速行动，带来他的新团队。他不太可能直接任命海耶尔的继任者作为总裁。实际上，分析师们押注伊斯代尔会将这个职位分为两部分——任命一位负责北美的负责人和一位负责可口可乐庞大国际业务的人。

已经有猜测认为伊斯代尔会吸引伊里尔·芬南回归——这位受人尊敬的饮料高管曾担任可口可乐第二大瓶装公司的首席执行官——担任可口可乐国际业务的负责人。可口可乐的旋转门在未来几个月可能会继续转动。

福斯特是商业周刊的亚特兰大分社社长