言论自由与工厂车间 - 彭博社

由凯伦·E·克莱因

问：我在制造业的一个员工使用办公室电脑上网，并在政治论坛上发表评论。他是一个非常左翼的喧嚣者，讨厌我们的总统，并把伊拉克战争称为“为了石油的种族灭绝”。他的某些观点让同事们非常愤怒，我不得不介入以维持和平。他大约24岁，拥有学位，聪明。我的问题是：如果我必须，我可以解雇他吗？我不能说这是例行裁员，因为我目前正在招聘其他人。我不想解雇他，因为他实际上做了一天的诚实工作，但如果他不停止惹恼同事，我将在车间里发生内战。我考虑过把他带到我的办公室，告诉他必须把政治留在停车场和他的自行车一起，但我害怕他可能会起诉我侵犯他的第一修正案权利。如果你能帮助我，我将不胜感激。 -- C.O.，布鲁克林，纽约

答：

如果情况确实如你所描述的那样，纽约没有任何法规禁止你解雇这个员工，因为他扰乱了你的商业环境，布莱恩·凯夫律师事务所（Bryan Cave LLP）劳动和就业法部门的负责人文森特·阿尔菲里（Vincent Alfieri）表示。虽然其他州的规则可能不同，阿尔菲里表示，纽约的私人雇主有权根据自己的判断解雇员工，特别是当员工的行为对商业运营有害时。