在跳入那份新工作之前先稍作考虑 - 彭博社

这是新工作的第一天——这本身并不是一个不寻常的场合。但对于一些MBA毕业生来说，在两年的空档后融入新的企业文化的挑战可能会很艰巨。你通常会以比之前更高的级别进入新公司，有时甚至是在一个全新的工作领域。这种变化甚至可能看起来令人生畏。

在两年前离开职场后，你和其他有志成为经理的人本应学习散发领导力的精妙艺术，以及更具体地说，在公司中创造利润。然而，如果你像许多站在同一边缘、准备跳入你新工作的漩涡中的MBA一样，你会很快意识到，许多商学院的研究生项目在帮助学生重新进入职场方面并没有做太多。

终极建议。

在大型公司中，新MBA被 大规模 招聘进入一个专业培训项目，前几周或几个月的安排通常已经规划好。“他们只是随大流，”纽约汉尼根咨询集团的首席执行官毛里·汉尼根说，该公司帮助企业制定招聘策略。汉尼根对MBA班级的重要建议是：“你只需要不出错。”

如果你与一群人步调一致，这就容易得多——就像你在商学院早期的日子一样。但在许多公司中，MBA的招聘人数从一个孤独的发展经理到一群分析师不等，快速适应的需求至关重要。“一旦他们上岗，他们就进入了一个全新的世界，”汉尼根说。但如何做到这一点并不总是明确的。

那么，如何在回到工作岗位的头几天中灵活应对呢？汉尼根和其他人表示，关键是要以微妙的方式展示你将如何贡献，并避免表现得像个全知全能的人。以下是一个快速而实用的指南，帮助你在办公室留下最佳印象：

寻找校友内部人士。 寻找一位在公司中比你早毕业几年的校友，最好是毕业一到三年。他或她最近经历了相同的适应过程，可以帮助你了解公司的情况。你所在商学院的职业服务主任，或者快速浏览校友名录，都可以帮助你找到内部联系——前提是你还没有在网络或招聘活动中遇到最近的招聘人员。

在高管职位上的某人可能会在你适应期间提供帮助，尤其是在你证明自己之后，但一位年轻的“老兵”可以给你关于如何文化适应的真实信息，他们的信息在你头几周会更为及时和有用。

倾听和分析。 面对现实，绩效期望将会对你设定得很高，这意味着有“在高水平上贡献的挑战，”汉尼根说。这是完全合理的，如果你仔细想想。当一家公司为一位新的MBA雇员支付六位数的薪水时，隐含着一种期望。为了获得这些高额薪水，你需要表现得比周围的任何人都要好，即使你在某些新同事面前的行业经验较少。公平吗？可能不公平。但这很可能是你会面临的情况。

试图急于成为企业的救世主并不会赢得你与之合作的高层的很多好感。关键是要平衡高期望与新工作的正常学习曲线。哈尼根建议你不要过早地“引起轰动”，而是要倾听并吸收周围的环境。

去年，商业周刊对1992年班的MBA校友进行了调查，涵盖了大多数前30所学校。许多受访者建议新毕业生不要急于带着一篮子教科书的想法和知识进入职场，而是要利用那几周的时间，在学习上获得一些宽容，吸收新公司的商业运作方式。

新员工往往对新公司的特定技术和术语不熟悉。通过倾听和提出正确的问题（晚上大量阅读也不会有坏处），你不仅能更快地融入，还能让你更有经验的同事和其他新员工更快地接受你。

**不要傲慢。**由于最近的经济衰退，这个问题并不像互联网泡沫时期那么严重。通常，从企业战情室培训——即商学院——出来的新兵，认为他们被引入是为了改变公司并成为唯一的增长来源。抵制这种冲动。记住，你需要被公司接受。除非你被聘为首席执行官，否则你只是众多员工中的一员，所以不要自以为是。适度的谦逊也会帮助同事们更快地接受你的新面孔。

研究办公室关系。 现在在办公室里，你想交朋友并影响一些人，但首先要看看谁在影响他人，Vault的联合创始人兼首席执行官Samer Hamadeh说，这是一个在线职业信息网站。Hamadeh建议寻找公司中的关键人物，那些“增加分数”的人，而不仅仅是“说话”的人。他的建议是碳复制效应。“人们认为谁在组织中有经验？他们在电子邮件中复制谁？”他说，这些人就是要交朋友的对象。此外，选择一个作为导师，不要害怕去找比你老板更高层的人或在你的办公区外的人。

接受午餐邀请。 你在上学前和学年期间工作了很长时间。所以现在当你重新加入美国企业时，继续保持同样的努力工作态度，但在蜜月阶段不要拒绝新的社交互动。展示你的随和一面可能是有益的。“如果有人邀请你去吃饭——就去吃，”Hanigan说。花时间去吃一顿饭将帮助你适应不同的工作环境，了解文化，并结识一些新联系人。嘿，商学院教你寻找低成本的供应商。一次可能有好处的免费午餐算数，对吧？

展现你的价值。 尽管你在工作的头几周可能会消耗你的脑力，但要意识到你的雇主希望看到结果。Hamadeh说，毕业生被期望“超高效”。最近的学生应该调查他们的公司并了解其业务。了解Praxair与Pixar的区别，以及道琼斯与道化学的关系可能会有所帮助。一旦你进入那个宽敞的办公 cubicle——或可爱的办公室——不要忘记运用那些新积累的财务和定量技能。凭借在数字方面的额外优势，你的专业知识可能会帮助你在竞争中脱颖而出。

适应商学院可能很困难，但哈马德说，知道在“从第一天起就面临压力时”该怎么做，将是新毕业MBA生的真正期末考试。只要确保不要过早暴露自己的身份，因为汉尼根说，“有些事情，你不想让老板知道你的名字。”当然，除非是找到一种革命性的削减成本或提升利润的方法。

作者：乔丹·伯克

伯克是 商业周刊 在纽约的实习生