致银行家的备忘录：赢得董事会的青睐 - 彭博社

艾米莉·桑顿

今天是约翰·J·麦克告别的时刻，他是华尔街最激烈的斗士之一。他作为瑞士信贷第一波士顿的首席执行官的合同将于7月12日正式结束。他的被解职为所有宇宙大师们提供了一个宝贵的教训：如今，忽视董事会的风险自负其责。即使你是一个华尔街偶像，外号“刀锋麦克”，如果你的董事会不支持你，你也不会待得太久。

这听起来显而易见。但这似乎是像麦克这样的明星银行家的第一盲点。事实上，尽管华尔街对系统性接班计划的赞美不断，但这些人被毫不客气地赶出门几乎已成为常态。更不用说他们在某些圈子里所赢得的忠诚和钦佩。1998年，富有魅力的杰米·戴蒙与他的导师桑福德“桑迪”·韦尔在花旗集团（C）发生了争执——就这样。而在1999年，现任新泽西州参议员的乔恩·科尔齐恩在高盛（GS）成为了企业伏击的目标。

在刺杀麦克之前，瑞士信贷集团在2001年以类似突然的方式解雇了他的前任艾伦·D·惠特。时任瑞士信贷集团董事长兼首席执行官的卢卡斯·穆赫尔曼召集惠特到伦敦进行简短会议。穆赫尔曼本人在不久后也成为了企业牺牲品。

“他不是瑞士人。”

麦克的命运令人震惊的是，三年前在摩根士丹利（MWD）他也经历了同样的事情。在这两种情况下，他都因为没有董事会的支持而遭受了严重的公众尴尬。在摩根士丹利，他专注于经营银行，而没有像董事长兼首席执行官菲利普·J·珀塞尔那样与董事会建立关系。内部人士表示，麦克在珀塞尔取代麦克的董事会盟友时也没有进行反击。

他最初似乎在瑞士信贷学会（CSFB）吸取了教训。作为共同首席执行官，他经常前往苏黎世与董事会交流。在麦克于2001年担任CSFB职务后，12名董事会成员中增加了三名美国人。但当他推动合并时，他似乎过于冒险。尽管麦克的头衔是共同首席执行官，但华尔街历史学家查尔斯·盖斯特指出：“他不是瑞士人。” “在过去的20年里，关于CSFB的决策一直是由瑞士银行做出的。”

这种对抗在欧洲变得越来越普遍，传统上高管们很少被罢免。在美国，华尔街的规则一直以来都更加残酷。正如虚构的金融家戈登·盖柯在1987年热门电影华尔街中所宣称：“这是一个零和游戏。有人赢，有人输。”银行家们请注意：通常拥有董事会支持的人会成为胜者。

索恩顿是纽约商业周刊的金融与银行编辑

编辑：道格拉斯·哈布雷希特