商学院增添了紫色气息 - 彭博社
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当肯尼斯·索尔马尼在1982年作为分析师加入雷曼兄弟时，他在与同事谈论个人生活时常常保持谨慎。这是因为他不想透露自己是同性恋。“当我开始时……大多数人并没有在华尔街公开自己的性取向，”他说。然而，22年过去了，索尔马尼现在在会议和工作中公开谈论他的周末和个人生活。作为固定收益的高级副总裁，索尔马尼还是雷曼兄弟同性恋和女同性恋网络的约80名纽约成员之一，该网络成立于两年前。
时代变了——对同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别（GLBT）专业人士来说，变得更好了。90年代在许多公司引入了更好的多样性政策，使同性恋员工能够更公开地谈论他们的性取向。美国企业欢迎几位公开的同性恋领导者，包括E*trade的前总裁凯西·莱文森和福特的副董事长艾伦·吉尔莫。
各方受益。
从商业世界和越来越多的学生那里汲取灵感，商学院的生活方式政策也开始改变。同性恋专业人士在商学院变得更加积极，鼓励学校更加认真对待他们的多样性需求。GLBT俱乐部在更多校园中有了更明显的存在，成员们敦促学校接触更多的同性恋MBA希望者。与其他学校的同性恋MBA建立网络的机会更好，一些学校还帮助资助前往全国同性恋会议的旅行。在课堂上，学生们也在推动更多商业案例研究涉及突出的同性恋问题，比如一个主要网络是否可以播出由反对同性恋权利的人主持的脱口秀。
一个工作场所的GLBT敏感性也可以成为人才招聘游戏中的优势。现在有几十家公司为同性恋MBA举办招聘晚宴，以突出他们的同性恋友好政策。IBM（IBM）拥有一个GLBT员工网络，全球有1200名活跃成员，并利用这些招聘策略向MBA展示公司是一个安全的环境，“这样他们可以最大化个人生产力，”该公司的GLBT项目经理、安大略省湖首大学商学院的毕业生Brad Salavich说。
好处并不是单向流动的。企业意识到同性恋社区日益增长的购买力。根据Witeck-Combs Communications和MarketResearch.com的一份报告，2003年GLBT美国人的购买力估计为4850亿美元。IBM努力向GLBT拥有的企业销售其产品和服务，并为这些企业家提供向IBM供应商品的机会。
被推动采取行动。
商学院是争夺同性恋资金和人才的机构之一，正在努力使他们的项目更加同性恋友好。“在商学院做同性恋者绝对是一个更好的时机，”28岁的Barak Ben-Gal说，他是加利福尼亚州帕洛阿尔托斯坦福大学商学院的最近毕业生，也是学校同性恋和女同性恋俱乐部Out4Biz的前共同主席。
而且，就像期中考试一样，商学院在同性恋友好评级中可能会得到一个糟糕的成绩，从而被推动采取行动。纽约州伊萨卡的康奈尔大学约翰逊管理研究生院在Aplomb Consulting进行的关于美国商学院的最新调查中，获得了同性恋友好评级的D。自那时以来，该校采取了诸如将同性恋和女同性恋学生纳入其女性和少数民族办公室，并在营销材料中介绍同性恋学生等政策。
康奈尔大学的平等机会条款还将增加一条关于同性恋和女同性恋学生的内容。GLBT学生对这些努力表示满意，第一年学生布莱克·霍华德（Blake Howard）说，商学院缺乏“明显的标志[表明]可以公开和同性恋。”他是学校新成立的“为商业而出”俱乐部的主席。
查看俱乐部。
在北卡罗来纳大学教堂山的基南-弗拉格勒商学院未能通过Aplomb标准后，少数公开的同性恋和女同性恋学生与管理人员进行了交谈。从秋季开始，基南-弗拉格勒的申请者将收到一张包含同性恋学生领袖的市场营销CD-ROM。当被问及学校的同性恋和女同性恋俱乐部、活动以及当地同性恋社区时，招生官可以参考一份新的单页声明。没有这些材料，友好的同性恋氛围“在纸面上并不明显，”2005届的彼得·加洛（Peter Gallo）说，他是学校两年历史的GLBT协会的成员。
并非所有学校都受到负面评价，伊利诺伊州埃文斯顿的凯洛格管理研究生院在Aplomb测试中表现出色。凯洛格的二年级学生、学校下一任研究生管理协会主席萨基布·纳迪姆（Saqib Nadeem）表示，要被认为是友好的同性恋环境，MBA学生应该感到舒适地说：“这是我上周末和我的伴侣一起做的事情。”
一般来说，大多数学生的试金石是商学院内一个活跃的GLBT俱乐部。“一些俱乐部是由一群雄心勃勃的同性恋和女同性恋MBA建立的，但在随后的几年里，可能没有人继续下去，”密歇根商学院的最近毕业生亚当·韦尔奇（Adam Welch）说。韦尔奇建议申请者联系当前的GLBT学生，以了解学校的俱乐部是否活跃。他说，回复越快越详细，越好。
求职风险。
大城市中的大学校通常拥有最强大的同性恋和女同性恋网络。在纽约大学斯特恩商学院，拥有超过2500名MBA学生的GLBT俱乐部有180名成员，包括全日制和兼职MBA学生及校友。哥伦比亚商学院的Cluster Q有34名成员。在加州大学伯克利分校的哈斯商学院，学校的q@Haas俱乐部大约有25到30名成员，使其成为校园内最大的少数群体之一。
大城市的学校也能吸引更多的同性恋教授到校园任教。在伦敦商学院，同性恋和女同性恋网络的联合主席乔纳森·张表示，他选择LBS是因为一些课程由公开的同性恋教师授课。
在求职过程中是否公开自己的性取向是同性恋MBA面临的首要问题之一。尽管公司最近取得了一些进展，但一些学生质疑提及自己参与同性恋俱乐部或与同性恋社区的其他关系是否明智。他们想知道华尔街的所有领域——例如男性主导的销售和交易领域——是否同样友好。
相同的筛选过程。
不幸的是，没有明确的答案。瑞士信贷第一波士顿的全球多样性经理特雷西·霍布森表示：“如果你做过一些影响你简历的事情——也许你为同性恋和女同性恋组织了一场大型活动——就要突出它。如果这能突出你作为投资银行家的技能，不要害怕提及它，”她说。学生们提醒MBA学生始终检查公司的反歧视政策是否提及同性恋和女同性恋权利。
当有疑问时，公司表示，同志MBA应该利用企业的同性恋和女同性恋亲和团体，或参加针对他们社区的招聘活动。麦肯锡公司加拿大的职业发展总监布莱恩·罗尔夫斯（Brian Rolfes）和麦肯锡的同性恋和女同性恋组织（GLAM）的创始成员表示，他所在公司的少数群体招聘活动帮助MBA学生更多地了解麦肯锡的友好政策。
像其他一些大公司一样，雷曼兄弟现在将其同性恋和女同性恋网络带到商学院校园，以“鼓励人们对来到雷曼兄弟感到舒适，”索尔马尼（Sormani）说。当然，“我们帮助那些学生进入公司，但最终他们要经历与任何MBA求职者相同的筛选过程。”
自由发言。
作为哥伦比亚商学院学生会的主席，拉蒙·文卢安（Ramon Vinluan）在5月的毕业生表彰仪式上向约2000人发表讲话。他提醒同学们，在他们获得利润时，应该记住那些需要帮助的人。然后他请求他们的帮助。“我害怕有一天早上醒来发现国会已经批准了一项修正案，阻止我与我的伴侣鲍勃结婚。”
同学们在仪式后找文卢安表示，他们觉得他的演讲很有意义。他说，在仪式上能够诚实发言是选择哥伦比亚的“最终回报”，在那里，成为同性恋并不被视为问题。而在其他商学院，持续的多样性努力希望能帮助GLBT学生获得更充实的商学院体验，对于许多人来说，最大的奖励就是能够做自己。
校园内的同性恋和女同性恋网络
| 大学（学校） | 地点 | 俱乐部 |
|---|---|---|
| 卡内基梅隆大学 | 匹兹堡，宾夕法尼亚州 | Out@GSIA |
| 芝加哥大学 | 芝加哥，伊利诺伊州 | GLIB（商业中的同性恋和女同性恋） |
| 哥伦比亚大学 | 纽约，纽约州 | Cluster Q |
| 康奈尔大学（约翰逊） | 伊萨卡，纽约州 | 为商业而出 |
| 达特茅斯学院（塔克） | 汉诺威，新罕布什尔州 | 塔克同性恋/异性恋联盟 |
| 杜克大学（富夸） | 达勒姆，北卡罗来纳州 | 同性恋、女同性恋和异性恋联盟（GLSA） |
| 埃默里大学（戈伊祖埃塔） | 亚特兰大，乔治亚州 | 戈伊祖埃塔同性恋和女同性恋协会 |
| 乔治城大学（麦克多诺） | 华盛顿特区 | GUPride（针对整个大学） |
| 哈佛大学 | 波士顿，马萨诸塞州 | 同性恋与女同性恋学生协会 |
| HEC | 法国朱伊昂乔萨 | 无 |
| IESE | 西班牙马德里-巴塞罗那 | 无 |
| IMD | 瑞士洛桑 | 无 |
| 印第安纳大学（凯利） | 布卢明顿，印第安纳州 | GLBT学生支持服务 |
| INSEAD | 法国枫丹白露，新加坡 | Out-SEAD |
| 伦敦商学院 | 伦敦，英格兰 | 伦敦商学院同性恋和女同性恋网络 |
| 马里兰大学（史密斯） | 大学公园，马里兰州 | 研究生Lambda联盟（针对马里兰大学的所有研究生） |
| 密歇根大学 | 安阿伯，密歇根州 | 开放商业 |
| 密歇根州立大学 | 东兰辛，密歇根州 | GLFSA（同性恋、女同性恋、双性恋、跨性别教职员工和研究生协会）（针对所有研究生） |
| 麻省理工学院（斯隆） | 剑桥，马萨诸塞州 | 斯隆LGBT |
| 西北大学（凯洛格） | 埃文斯顿，伊利诺伊州 | GLMA（同性恋与女同性恋管理协会） |
| 圣母大学（门多萨） | 圣母，印第安纳州 | 无 |
| 纽约大学（斯特恩） | 纽约，纽约州 | OutClass：女同性恋和同性恋商业协会 |
| 宾夕法尼亚大学（沃顿） | 费城，宾夕法尼亚州 | 为商业而出（Out4Biz） |
| 普渡大学（克兰特） | 西拉法叶，印第安纳州 | 酷儿学生联盟（针对整个大学） |
| 女王大学 | 加拿大安大略省金斯顿 | EQuIP（关于酷儿问题的教育项目）（针对整个大学） |
| 罗切斯特大学（西蒙） | 罗切斯特，纽约州 | 无 |
| 鹿特丹管理学院 | 荷兰鹿特丹 | 无 |
| 斯坦福大学 | 斯坦福，加利福尼亚州 | Out4Biz |
| 德克萨斯大学（麦库姆斯） | 奥斯丁，德克萨斯州 | MBA外包 |
| 多伦多大学（罗特曼） | 加拿大安大略省多伦多 | 罗特曼同性恋异性恋联盟俱乐部 |
| 加州大学伯克利分校（哈斯） | 伯克利，加利福尼亚州 | Q@Haas |
| 加州大学洛杉矶分校（安德森） | 洛杉矶，加利福尼亚州 | 同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别商业联盟 |
| 北卡罗来纳大学（基南-弗拉格勒） | 教堂山，北卡罗来纳州 | 同性恋、女同性恋、双性恋、跨性别者及其盟友（GLBTA）协会 |
| 南加州大学（马歇尔） | 洛杉矶，加利福尼亚州 | 同性恋和女同性恋协会 |
| 范德比尔特大学（欧文） | 纳什维尔，田纳西州 | Lambda（针对整个大学） |
| 弗吉尼亚大学（达登） | 夏洛茨维尔，弗吉尼亚州 | 达登的同性恋、女同性恋及朋友 |
| 华盛顿大学（奥林） | 圣路易斯，密苏里州 | 光谱联盟（针对整个大学） |
| 西安大略大学（艾维） | 加拿大安大略省伦敦 | 无 |
| 耶鲁大学 | 纽黑文，康涅狄格州 | Q+同性恋/异性恋联盟 |
| 约克大学（舒立克） | 加拿大安大略省多伦多 | LGBT俱乐部（女同性恋、同性恋、双性恋、跨性别俱乐部） |
作者 米卡·施奈德
编辑 苏珊·罗比泰尔