带有工会标签的沃尔玛？ - 彭博社

作者：艾米·曹

工会在8月3日取得了一项重要但在很大程度上是象征性的胜利，当时加拿大的一家沃尔玛（WMT ）商店成为北美首家获得工会化权利的商店。公司创始人山姆·沃尔顿可能不会感到高兴。再说，他可能不知道他在阿肯色州罗杰斯的原始折扣店会发展成一个4800家门店的全球巨头，并为整个行业设定工资和员工待遇的标准。

在加拿大发生的事情“表明，当工人的权利受到保护时，沃尔玛的工人将会行使这些权利来在工作中发声，”美国联合食品和商业工人国际联合会（UFCW）主席约瑟夫·汉森说，该组织获得了在该商店代表沃尔玛工人的权利。

在华尔街，观点则截然不同。分析师们已经密切关注各种与沃尔玛相关的劳动问题，包括涉嫌雇佣移民工人、性别歧视、医疗保险覆盖和低工资。联邦调查人员正在调查沃尔玛是否故意通过清洁承包商鼓励雇佣非法移民。这家巨型连锁店还面临来自现任和前任女性沃尔玛员工提起的集体诉讼，指控其拒绝让她们获得晋升机会。8月初，加州大学伯克利分校发布的一项研究得出结论，沃尔玛的工资和医疗保健做法使加利福尼亚州在隐性成本上损失了数百万美元。

“一个小裂缝.”

伯恩斯坦研究公司的零售分析师科林·麦格拉汉在最近的一份报告中指出，沃尔玛的工会化如果获得动力，将会对整个零售行业产生涟漪效应。“在沃尔玛[工会化]方面的任何实质性进展都可能对该行业产生‘传染’效应，”麦格拉汉写道。伯恩斯坦研究公司的折扣零售分析师埃梅·科兹洛夫补充道：“任何工会化都会影响成本结构。”

在一个地点的工会化权利并不意味着沃尔玛即将失去其最大的竞争优势之一——低成本劳动力。尽管如此，分析师们仍在密切关注劳动环境的任何变化，因为工会越来越决心让沃尔玛屈服。

在过去两年中，联合食品和商业工会(UFCW)在加拿大积极活动，沃尔玛在加拿大有231家门店，那里劳动法通常比美国更有利于工会。今年夏天，国际服务员工联合会拨出100万美元“帮助支持不同团体[对]沃尔玛对经济影响的担忧，”工会发言人T.J.迈克尔斯说。根据由工会资助的咨询公司劳动研究协会的执行董事格雷格·塔皮尼安的说法，目前“关于沃尔玛的协调和讨论比以往任何时候都要多。”

一个地区劳动关系委员会授予UFCW在魁北克市北部的琼基埃尔商店代表工人的权利。尽管沃尔玛尚未宣布是否会对该决定提出上诉，但零售商不太可能不经过斗争就接受这一决定。“我们正在一步一步来，”沃尔玛发言人安德鲁·佩尔蒂耶说。与此同时，工会在琼基埃尔的成功应该能激励其他地方的工会。“UFCW渴望在表面上找到一个小裂缝，”科兹洛夫说。

雇主的优势。

尽管工会决心很大，但他们尚未形成一个统一的、多工会的阵线。“组织沃尔玛需要工会在全球范围内共同努力，”康奈尔大学劳动教育研究主任凯特·布朗芬布伦说。

即使劳动运动制定了一个连贯的计划并投入更多资金，一些专家对工会能否产生实质性影响持怀疑态度。“美国法律在威慑那些希望保持非工会状态并愿意走到法律边缘甚至超越法律来恐吓想要加入的工人方面是无效的，”波士顿大学劳动法教授迈克尔·哈珀说。本质上，根据现行法律，因非法恐吓工人而被抓到的雇主所受到的惩罚相对较小——哈珀说，这么轻微，以至于许多公司认为这些罚款是值得支付的，以保持无工会状态。

至于琼基尔的沃尔玛，UFCW对代表该店工人的批准只是第一步。接下来，另一次劳动委员会听证会定于8月20日举行，将决定谈判单位的组成。沃尔玛的佩尔蒂耶说：“我们将参与其中。”

与此同时，沃尔玛更迫切关注的是消费者支出的不确定状态以及市场对8月12日报告的财政第二季度结果的反应。该零售商每股收益为62美分，而去年同期为52美分。销售额增长了11.3%，达到了705亿美元。分析师原本预计每股收益平均为61美分，销售额为708亿美元。沃尔玛表示，新店和国际门店的销售帮助了利润，尽管它可能还从直接采购计划中获得了成本节约，科兹洛夫认为这减轻了对消费者支出放缓的担忧。

第一步，然后跌倒？

这可能是，但许多分析师认为，消费者资金流入沃尔玛收银机的可能性太高，无法忽视。再加上多起未解决的诉讼，导致对该股票的看法冷淡。科兹洛夫将其评级为中性，表示她认为“没有近期的催化剂”能提升股价。在32位分析师中，有14位对沃尔玛给予持有评级。

组织沃尔玛工会的努力将证明是一场艰苦的斗争，大多数专家预计公司将采取激进的反击。劳工运动如果想在加拿大以外的地方取得另一个胜利，必须更加聪明。“我并没有太多感到振奋，”BU的哈珀对工会胜利表示。尽管如此，华尔街开始权衡潜在的长期后果，无论是对沃尔玛还是其他零售商。

曹是纽约《商业周刊在线》的撰稿人

编辑：贝丝·贝尔顿