把你的政治观点保留给自己 - 彭博社

作者：莉兹·瑞安

如果你和大多数企业老兵一样，你可以在饮水机旁自如地交流，无论话题是体育、时事，还是当下热门的HBO系列剧。然而，不幸的是，在一个激情高涨的选举季节，政治——国家层面的政治——可能会压倒所有其他的工作场所对话。这对你的办公室关系可能会造成困扰，甚至可能影响你的职业生涯。

社会规范表明，即使你是乌比·戈尔德堡，也应该避免在与不太熟悉的人讨论政治和宗教。但实际上，人们在工作中常常无视这一规则，尤其是在紧张的总统竞选中。在大多数办公室里，很容易区分出支持布什的人和支持凯里的人的（还有角落里的纳德支持者）。有时，就像体育竞争一样，候选人的调侃保持着友好的氛围。有时则不是。

后者的情况可能会带来严重的后果——你需要避免这种情况，或者至少要巧妙地处理。一个原因是，当前两极分化的政治气候创造了一种氛围，其中一条信息——知道某位同事支持某位候选人——可能会以不幸的方式影响他或她与团队成员的关系。

不问，不说。

例如，如果整个办公室都知道乔支持凯里，而蒂娜支持布什，这可能会对这两个人产生一系列（可能是错误的）印象。天哪，乔一定是个心肠软的、花钱如流水的自由派，他会在邮件室里鼓动提高工资，还会让秘书们加入工会。他可能甚至不支持我们在伊拉克的军队。谁想和这样的人一起工作呢？

同样，蒂娜对布什的支持可能会给她带来奇怪的包袱。天哪，如果我早知道蒂娜是这样的，我就不会把她放在我们的少数族裔问题工作组——共和党人对少数族裔有什么关心呢？

当然，这种概括并不合理。但它们可以迅速传播——或者不传播，如果你抵制宣扬自己政治倾向的诱惑。如果有人问你打算如何投票，回答：“我正在密切关注这场竞选。选举日后问我，也许我会告诉你。”很可能，没有人会相信你是在那看似微小的选民群体中仍然未决定的人。但他们怎么会真的知道呢？

只要记住，如果这听起来荒谬，在很少的情况下，公开你的政治偏好会对你的职业生涯有帮助。而在很多情况下，它可能会造成伤害。

哭泣的回应。

企业高管微妙地（或不微妙地）探查员工的政治倾向并不罕见。即使他们没有直接要求下属支持某个候选人——大多数经理应该知道这样做会惹上大麻烦——他们可能会开始让政治观点影响他们对你的看法：你的经理可能会根据你支持的政治人物来判断你的性格、智慧，甚至是你的爱国主义。

不相信吗？好吧，我经常听到来自企业环境的人，他们被问及对候选人的看法或对某个竞选问题的意见，并感到自己正在被测试。如果你说错了什么怎么办？如果你妥协，说出老板想听的话，事后又恨自己怎么办？你该如何在这些水域中航行？

这是我的建议。随身携带一套安全的——但不是过于委婉的——回应，以及一个“别去那里”的反驳，以便在话题上退却。

我希望我在十多年前就准备好了，当时我的首席执行官在我办公室里大发雷霆，谈论第一次海湾战争，并挑战我作出回应。“当然，我讨厌看到我们处于战争中，”我低声说，“但谢天谢地，它进行得如此顺利和迅速。”呸。

闭嘴。

如果你准备得更好，你可能会这样反应。你的老板，一个直言不讳的民主党人，问：“你不觉得我们基于虚假前提而发动战争是荒谬的吗？”你说：“我更关心的是，既然我们已经在那里，我们就尽力管理局势，让国家恢复生机，并把我们的军队带回家。但你知道吗？我今年真的很努力保持开放的心态和闭嘴。你想讨论一下那个供应商绩效分析吗？”

这不是迎合，也不是不服从。你基本上是在要求你的老板像看待他的宗教信仰一样看待你的政治观点（希望如此！）——以尊重和宽容的态度，包括理解你希望将自己的感受保留给自己的愿望。

经过一些前思考，你可以为几乎任何政治问题做好准备——并平静地数着到十一月的日子。至少在选举日之后，你只需听一方的抱怨——来自失败的一方。

瑞安是一位职场专家、演讲者和作家，也是在线网络组织 WorldWIT 的首席执行官