一份针对大型劳工的工作订单 - 彭博社

悲伤的真相是，在劳动节周末，很少有美国人考虑工会。组织工人曾在国家经济的命脉中发挥重要作用，但现在似乎越来越无关紧要。安德鲁·L·斯特恩，拥有160万成员的服务员工国际联盟的负责人，正在努力改变这一现状。他帮助低收入工人获得更大份额的近期生产力增长的努力值得赞扬。但斯特恩的努力缺乏对工会在快速变化、竞争激烈的全球经济中可以发挥的角色的更大愿景，这种经济越来越依赖知识，而非体力劳动。

大型工会需要重新定义自己，超越19世纪工业模式，仅仅为其成员要求“更多”，如果它想在21世纪获得影响力。“更多”的单一驱动使得钢铁、航空等行业的工会成员实现了他们的目标，却因成本上升和缺乏灵活性而失去了工作和大部分养老金，使他们的公司失去了竞争力。