达登商学院院长的离任日期 - 彭博社
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作者：米卡·施奈德
弗吉尼亚大学达登商学院宣布，院长罗伯特·哈里斯将于2005年7月31日辞职。
哈里斯表示，他的决定源于即将进行的长期资本筹款活动，该活动将从达登成立50周年的2005年持续到2011年。54岁的他不想再担任院长这么多年，更倾向于休假并重返课堂。他目前教授一门核心金融课程给MBA学生。
在商学院中，长期担任院长的人非常罕见。哈里斯指出，像唐纳德·P·雅各布斯这样在西北大学凯洛格商学院任职超过20年的院长，可能已经成为过去。“这是一份艰难的工作，”他说，尽管他认为领导层的连续性有一些优势。“如果院长任期更长，你更有可能实现一些长期目标。对于资本筹款活动来说，能够坚持到2011年的人是一个重要的特征。”
短暂但成功。
在过去十年中，达登有三位院长。哈里斯接替了爱德华·斯奈德，后者在2001年结束四年任期后离开学校，去领导芝加哥商学院。在斯奈德之前是利奥·希格登 Jr.，他从1993年开始任职。
从今年秋季开始，达登将寻找一位替代院长，预计他将帮助启动和结束一项筹集2.5亿美元用于新设施、奖学金和教师的资本筹款活动。（该校的捐赠基金已经是2.5亿美元。）MBA学生表示，虽然哈里斯计划的离职令人“失望”，但他是出于正确的原因选择辞职。达登学生会会长彼得·科因表示，“找到一位能够在整个筹款活动期间留任的人可能更为重要。”
哈里斯在达登的任期虽然短暂，但却非常成功。自从他担任院长以来，他帮助筹集了1740万美元的捐款，招募了七名全职教员，增加了全职MBA班级的规模25%，并开设了一个由商业圆桌会议和其他十几所商学院赞助的300万美元的企业伦理研究所。商业周刊在其2002年的排名中将达登的全职MBA项目评为第12位。
伦敦商学院学生九年后寻求学位
在参加伦敦商学院九年后，51岁的劳伦斯·麦肯仍在等待他的金融硕士学位。这位前华尔街交易员和麻省理工学院的毕业生于1996年以优异的成绩完成了课程，然后将妻子和两个孩子搬回康涅狄格州。他计划在大约一周后返回伦敦，并写一篇最终论文，以正式完成硕士学位。
但在他返回英国的前一个星期天晚上，麦肯被一辆逃逸的汽车撞了。医生考虑截肢，甚至一位牧师为他施行了最后的圣礼。伦敦商学院给了他时间来恢复伤势以及进行多次必要的手术以修复肢体和神经损伤。学校还给他发了讨论延长最终论文的信件。
在2002年初，经过法院对撞击麦肯的司机判处三年监禁后，麦肯回到伦敦商学院讨论一个新的最终项目。令他惊讶的是，学校在1999年因为他没有提交最终论文而给了他不及格的成绩。他说没有人通知他这个决定。
灾难恢复。
接下来对麦肯来说是一个官僚噩梦。在向学校的考试委员会提出上诉后，麦肯获得了另一个机会来完成他的最终论文。学校批准了他的项目主题大纲，他提交了一篇标题为国债通胀保护证券：今天最好的债券购买的115页论文。但伦敦商学院在2003年9月未通过他的论文， reportedly 说他的主题更适合博士候选人，并且论文缺乏细节。
学校表示他无法对这一决定提出上诉，但在2004年1月，经过几个月的投诉和再次前往伦敦，伦敦商学院的官员告诉麦肯他可以写一篇新论文。年内，当他不在家时，学校将他的新主题截止日期定为7月，随后又改为9月10日。麦肯向学校请求更多的准备时间，并希望能得到对他下一次尝试的适当反馈。9月21日，伦敦商学院表示他可以提交另一篇论文而没有截止日期。问题是：如果他没有获得及格分数，他将没有机会获得学位。
随着对伦敦商学院的信心减弱，麦肯表示他“有些不太信任”自己能成功。他正在采取法律行动，以确保至少伦敦商学院对他的新论文进行公平评估。理想情况下，他也希望能重新提交他的原始论文进行全面审查。
再试一次。
在商学院发布的一份声明中，考试委员会和考试委员会秘书朱迪思·弗莱表示：“劳伦斯·麦肯并没有未通过他的金融硕士学位。麦肯先生仍然有机会完成学位的要求，从而获得伦敦商学院的学位。”伦敦商学院院长劳拉·泰森重申了弗莱的观点。
麦肯说，他为LBS的项目支付了大约100,000美元，他渴望将这段经历抛在脑后，带着学位回到工作岗位。“没有我的金融硕士学位，回到华尔街将非常困难，”他说。
作者：米卡·施奈德
耶鲁推出医疗保健高管MBA
几十位高管能否帮助扭转美国医疗保健系统？耶鲁管理学院认为可以。2005年8月，它将推出耶鲁高管MBA：医疗保健领域的领导力。这个为期两年的课程旨在针对制药、生物技术、管理医疗和保险公司，以及医院和其他相关组织的高管。
耶鲁的新项目标志着商学院进军EMBA市场。这个专注于医疗保健的项目将比典型的MBA更具整体性。项目的联合主任霍华德·福尔曼表示，它并不是仅仅教授学生关于利润、损失、战略和市场营销的知识。
专注的努力。
高管们将在第一年学习基础MBA课程，然后在第二年专注于医疗保健问题。课程将在交替的周末进行。EMBA将在第一年开始时在康涅狄格州纽黑文进行为期两周的驻留，第二年进行为期一周的驻留。我们希望“改善[美国]的健康服务，以便每个人都能享受负担得起的医疗保健，”福尔曼说。“我们离这个目标还很远。”
根据人口普查局的数据，大约4500万美国人没有健康保险。健康福利成本的增长速度也远远超过工资增长。根据人口普查局的数据，2003年，只有60.4%的在职美国人拥有雇主提供的健康保险，而前一年为61.3%。福尔曼表示，缺乏全民覆盖使得美国的大公司在与拥有政府资助健康福利的国家（如英国）的公司竞争时处于劣势。
在最佳情况下，Forman希望EMBA能够让医疗保健高管接触到一般商业概念，帮助他们克服关于美国医疗保健系统存在缺陷的指责，并让他们将所学带回工作中。他们还将有机会发展更为多样化的职业网络，并了解各方的关切。Forman说：“每个人都想把美国医疗保健不足和成本上升的责任推给别人。现在，这是制药公司的错。几年前，是医生赚得太多。”
高额账单。
耶鲁大学是唯一一所提供医疗保健EMBA的学校，距离波士顿、纽约和华盛顿都很方便，这些地方的政策往往在这里形成。位于北卡罗来纳州达勒姆的杜克大学富卡商学院将于2005年2月开始为其周末高管MBA提供专注于健康领域管理的机会。波士顿大学和费城的天普大学的商学院提供医疗保健管理的MBA学位，但没有EMBA。
该学位的费用为每年58,000美元，一旦高管们考虑到学费、费用、书籍和笔记本电脑。申请者需要至少七年的工作经验才能符合条件。耶鲁希望在其第一届班级中招收25到30名高管。
职业委员会表示招聘再次上升
根据职业服务委员会（CSC）的说法，今年的MBA招聘前景看起来不错。CSC是一个非营利组织，跟踪商学院招聘趋势。
北卡罗来纳大学商学院职业办公室负责人兼CSC新任主席Mindy Storrie表示，商学院非正式地报告校园内招聘活动增多，包括对MBA的演讲数量上升，以及来自访问校园的招聘人员的招聘前景更强。虽然商学院的招聘尚未完全从互联网泡沫时期恢复过来，但Storrie表示：“学校正在收到来自几年来没有到校园的公司的反馈。”
许多学校报告说，过去的学年对于寻求在美国工作的外国MBA来说比以前的年份更容易。她说，他们“必须更加努力才能找到工作”，而他们成功的很大一部分归结于他们的沟通技巧。会员学校指出，许多外国学生愿意回到自己的国家找工作。
来自200多所大学的职业服务官员和管理员组成了该委员会的300名成员。斯托里在6月担任此职务，她表示，今秋她的首要任务之一将是考虑对每所商学院在秋季提交给委员会的薪资和招聘趋势信息进行审计。“每个人都希望在分享一个数字时，大家对问题的理解和报告方式是一致的，”她说。
马里兰州MBA学生获得网络连接
马里兰大学罗伯特·H·史密斯商学院的全日制学生正在将网络连接提升到一个新水平——使用黑莓手机。
在这个秋季，MBA学生可以使用Nextel BlackBerry 7510手持设备与他们的教授、同学和管理员全天候24小时连接。该福利是学校努力测试始终与社区保持联系的极限。教授们也在观察这些设备可能如何影响学习。MBA学生将能够查看电子邮件、日历，并将这些设备用作对讲机。很快，他们还将能够查看自己的成绩和下载课程作业。
Nextel捐赠了一部分资金来支付手持设备的费用，而商学院则承担了其余的费用。黑莓的零售价格约为350美元。
“何时断开？”
马里兰希望其全职员工能够学会应对信息过载，这在许多人的MBA前工作中是常见的。“我们试图创造他们在工作中会经历的那种压力，”史密斯商学院硕士项目和职业服务的副院长Cherie Scricca说。“他们如何决定何时断开？仅仅因为你可以接触到一个人，并不意味着你有权接触他们。”
校园内有400个设备，学校还将探索MBA社区的行为。例如，MBA学生在考试期间不必关闭黑莓手机。一名学生可以轻松地向另一名学生询问问题的答案。“如果他们想作弊，他们会找到办法的，”执行教育和市场传播的副院长Scott Koerwer说。
“但现在我们可以谈论伦理。现在我们可以谈论管理决策，”Koerwer说。“我们正在创造的环境反映了外部世界的情况，但我们试图将其带到前台。”他补充道，这在课堂上一直很难模拟。
作者：Mica Schneider
从麦肯锡到沃顿执行教育
宾夕法尼亚大学沃顿商学院的执行教育部门已任命Jonathan Spector为副院长。Spector是前麦肯锡公司的董事，于8月16日接替Robert Mittelstaedt Jr.的职位。Mittelstaedt于6月离开沃顿，成为亚利桑那州立大学W.P. Carey商学院的院长。
Spector的咨询背景为沃顿商学院庞大的高管教育部门增添了有趣的元素，该部门的年收入约为4000万美元。这类项目越来越多地为包括可口可乐、KPMG咨询公司和默克等高价客户提供量身定制的解决方案，并且常常在教学与咨询之间的界限上游走。
但Spector表示，他的咨询技巧与他的学术任命无关，他表示不会将沃顿的高管教育带入咨询业务。相反，Spector说：“沃顿高管教育正处于一些有趣的机会之中。”首先，他希望沃顿的研究中心、MBA和本科项目以及校友之间能够更多合作。
“客户的需求。”
为此，他将采用他所称的“经典咨询方法”，并尝试与沃顿的客户建立更深层次、基于信任的关系。“优秀的咨询师非常关注问题，而不是他们的服务，”他说。“他们处理问题的方式不是问‘我们该做什么？’，而是问‘客户需要什么？’这种从客户需求出发的思维方式……正在成功地转移到高管教育中。”他补充说，学校因此必须灵活应对。
尽管量身定制的项目越来越受欢迎，Spector表示，例如，针对来自多个公司的高管同时提供的金融课程等开放注册项目，在沃顿不会被削减。“我们绝对不会放弃开放注册，”他说，并补充希望现有的定制客户能够更多地依赖开放项目，以便将高层的课程延伸到组织的更深层次。
Spector自1980年在哈佛商学院获得MBA以来，就没有涉足商学院的世界。他与沃顿商学院的唯一联系是通过他的妻子，她在那里获得了MBA。在麦肯锡工作后，他曾担任两家风险投资公司的首席执行官。
芝加哥新商学院大楼
芝加哥大学的商学院定于9月23日开放其1.25亿美元的海德公园中心。这座七层楼的建筑设有十几个新教室、两个研讨室、31个小组学习室和42个供企业招聘人员和招生工作人员使用的面试室。
学生和教职员工将从之前的商学院建筑中获得重大升级，其中一座建筑可以追溯到19世纪。在新大楼中，有一个学习室配有一个可用的石灰石壁炉，方便MBA学生在冬夜里舒适地完成作业。还有一个配有台球桌的休息室。
| 芝加哥的海德公园中心 |
芝加哥的教授们将搬入一座新建筑，拥有约170个办公室。会计教授将与市场营销、运营和金融专家共享办公空间——这种布局旨在使MBA项目更加实用和跨学科。
来，拿着这些。
这座建筑由建筑师拉斐尔·维诺利设计，他因在东京国际论坛的工作以及即将在华盛顿扩建的肯尼迪中心而闻名。
芝加哥是最新一所聘请知名建筑师的商学院。2002年，凯斯西储大学聘请弗兰克·盖里设计了一座价值6170万美元的建筑，位于韦瑟海德管理学院。芝加哥的建筑是该校2.5亿美元资本筹款活动的最大受益者（该校距离目标还差6900万美元）。与此同时，旧建筑将被分配给大学的其他部门。
美国赞助中东女性MBA培训
由美国国务院赞助的200万美元项目于8月将42名来自中东的女性送往埃默里大学和杜克大学的商学院。超过300名女性申请学习商学院的管理基础知识，并深入了解美国企业和美国文化。
国务院的目标是激励中东女性在工作中实施新的商业课程，并可能开创自己的事业，为家乡的年轻专业人士创造更多就业机会。“我们并不寻求大规模的变革，你只需逐步努力，”国务院中东伙伴关系倡议的经理索尼娅·弗朗切斯基说。但她指出，该项目的初衷是“旨在支持经济机会，并在整个中东地区促进自由和正义。”
经过一个月的课程，学生们现在开始在美国公司实习。来自黎巴嫩的26岁律师多莉·乔克尔在杜克大学学习后，将首先在一家律师事务所工作，然后在休斯顿的壳牌公司工作。“接触美国商业经验很有趣，”她说。她的同学们来自伊拉克、埃及、阿尔及利亚、加沙、以色列、约旦和科威特，他们也在美国各地的公司测试他们的知识。
风格要点。
在项目开始之前拥有管理经验并不是先决条件，但这些学生平均拥有五年的工作经验。在埃默里大学学习的20名女性的一个主题是从总经理的角度看待商业，而不是从市场营销或财务的角度。“这是一个锻炼她们战略思维的机会”，埃默里大学戈伊祖埃塔商学院的执行教育主任凯莉·比恩说，看到商业的不同部分如何协同工作。
这些女性还学习了关于她们自身管理技巧的课程。“自我意识到你的商业风格和沟通风格是至关重要的。”
总体而言，教授们对这个小组给予了很高的评价。“这些女性带到课堂上的商业智慧与埃默里全日制MBA学生相当，”Bean说。“每个人总是可以进一步接受商业教育，以激发他们的思维。”
会重新举办吗？
一些女性也询问了杜克和埃默里的MBA项目。27岁的伊拉克人Awras Al-Azzawi住在也门，她表示她正在考虑获得MBA，以便将她作为建筑师的经验转化为商业职能。她希望在家乡看到更多的管理课程。“我们有高潜力、聪明的人，但他们需要课程来验证他们在公司中的目标，以支持他们。”
国务院尚未决定是否会在2005年重复该项目。Franceski表示，她首先需要审查今年的结果。但至少，这些女性现在拥有了一张商业同事的网络和一些在美国企业工作的宝贵经验。
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