惠普寻求一些优秀的高管 - 彭博社

作者：本·埃尔金

当惠普（HPQ）最近未能达到其第三季度的盈利预期，差距达到39%时，它将责任归咎于向企业客户销售设备的部门。现在，该公司正在悄悄尝试引入一些新管理人员，包括一位高级运营执行官，以帮助首席执行官卡尔顿·菲奥里纳修复业务，商业周刊获悉。

招聘公司斯宾塞·斯图尔特正在寻找一位高级服务执行官和一位市场副总裁。据消息来源称，几位IBM（IBM）高管已被接触。

运营障碍

潜在候选人被告知，在过渡期后，服务主管可能会接管所有企业服务、硬件和软件运营。惠普执行副总裁安·利弗莫尔最近被赋予了这些职责，目前尚不清楚她最终将担任什么角色。市场职位的候选人被告知，该职位需要重新调整公司的整体营销和形象。惠普拒绝对此发表评论。

据消息来源称，惠普还在寻找一位经验丰富的高管来管理其向企业销售的各个部门的日常运营，包括企业硬件和软件、服务以及个人电脑。这位新员工将向菲奥里纳汇报。

华尔街对惠普的乏善可陈的执行感到困惑，可能会将此类举措视为积极的步骤。许多人认为菲奥里娜在担任董事长、首席执行官和事实上的首席运营官的角色上过于分心。惠普第三季度的一些问题源于琐碎的运营问题，例如内部软件实施出现故障，导致客户订单的履行出现长时间延迟。

犹豫不决的投资者。

“他们真的可以从一个强有力的运营人员中受益，”高盛分析师劳拉·科尼利亚罗说。“我认为这并不是在指责他们。这只是一个现实。”

在惠普展示出能够持续执行之前，投资者将继续犹豫。“坦率地说，他们的执行非常糟糕。没有办法绕过这一点，”拥有超过200,000股惠普股票的Munder Capital高级投资组合经理肯·史密斯说。在这家计算巨头内部，这似乎是一个越来越受到关注的信息。

埃尔金是商业周刊硅谷分社的记者