一个有成长空间的工作 - 彭博社

自2004年7月以来，我一直向Ivey商业咨询集团的总裁和创始人汇报工作。（创始人是2001年Ivey MBA毕业生。）我们这家12人的公司在多伦多地区同时与大约八个客户合作。我们专注于初创企业和战术咨询。

我的工作是确保我们提供那种我在自己启动业务或进入新市场时会感到舒适的详细见解。我喜欢这份工作所需的硬技能和软技能，真正的好处是灵活性。我每周工作60小时，但我一直可以控制何时何地进行工作。与一些每周工作80小时并且每周旅行四到五天的同学相比，我的情况要好得多。

当我负责一个项目时——我通常同时在进行三个项目——大约有两个内部分析师加入我的团队。他们向我汇报，但我们所有人——包括创始人——都平等工作，除非有事情需要我们戴上管理者的帽子。

典型的一天：

早上7:10——我还在喝我的星巴克咖啡，我停车并向车库管理员打招呼，他祝我在市场上有个好日子。他认为我在金融行业工作。

早上7:15——这时候大楼里其他地方都很安静，所以我按下免提电话，听取客户和同事留下的消息，阅读电子邮件，并打开我的项目日程，看看还有哪些工作等待着我。目前，我有三个处于不同阶段的项目。一个刚刚开始，所以我需要明确交付物和范围。第二个处于信息收集阶段。第三个接近结束，所以我需要确认一些数字，并获得批准将其列为客户未来的信息联系人。在我们这样的小公司里，保持沟通和认真管理项目是很重要的。

早上7:45 -- 我们为小型和中型客户以及大型公司内部的业务单位做了很多工作。他们往往需要我们深入挖掘他们错过的见解。制定我的计划是我一天中最喜欢的部分。

早上8:00 -- 在接下来的几个小时里发送电子邮件和打电话。卷起袖子，获取我们客户的有价值信息。

早上10:00 -- 在团队会议上，我们简要更新我们的项目进展以及我们可能需要的资源。这是一个进行头脑风暴和信息倾倒的好时机。

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