加州大学洛杉矶分校MBA的职业“工具” - 彭博社
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埃里克·莫科弗是洛杉矶加州大学安德森管理学院职业发展副院长(在《商业周刊》2004年最佳商学院名单中排名第14)。
莫科弗与加州大学的商学院有超过20年的关联。事实上,他在加入迪士尼分部之前获得了加州大学的MBA学位,该分部扩展到家庭视频制作和有线电视。在返回加州大学后,他首先负责招生,后来负责MBA项目。
一年多前,他接管了职业服务。2004年,安德森的MBA毕业生在毕业后三个月内找到工作的比例为91%。莫科弗最近与《商业周刊在线》记者 弗朗西斯卡·迪梅利奥进行了交谈。以下是对话的编辑摘录:
问:MBA仍然值得吗?
答:
我认为数据表明“值得”。在进入MBA项目之前,人们的收入大约为65,000美元。当他们离开商学院时,收入大约为100,000美元。
问:MBA在到达校园之前应该做些什么?
答:
我们要求学生在来这里之前做在线职业评估测试,以便他们可以开始制定目标。我们希望MBA意识到他们对自己的职业负责。我们在这里提供帮助、支持和指导。我们会为他们竭尽所能,但最终,这掌握在他们自己手中。
问:你对建立职业生涯的哲学是什么?
答:
MBA项目的第一份工作是漫长而富有成效的职业生涯的第一步。统计数据显示,人们会多次更换职业,而[更换]工作则更为频繁。我们能做的最好的事情就是为这一生的变化提供工具。
问:MBA毕业生仍然可以灵活地改变职业吗?
答:
这总是一个挑战,但这正是我们存在的意义。大多数人获得MBA是因为他们想要改变职业。我们教学生如何为新的职业道路进行自我营销。同时,你必须很快专注于你的职业目标。
问:你们提供任何独特的项目吗?职业服务
答:
大约98%的学生参与了安德森职业团队(ACT),这些团队由大约15个有相似职业抱负的人组成。今年,我们培训了41名二年级学生担任这些小组的职业教练。他们讨论从网络建设到面试前研究的所有内容。他们还相互监督发送简历和打电话,这具有激励作用。
问:近年来MBA求职中最大的变化是什么?
答:
你不能再问愚蠢的问题了。你必须在招聘人员到来之前做好功课。
问:你对获得职业满意度有什么了解?
答:
你必须很好地了解自己。花几个小时关注生活的柔软面和你的评估测试是至关重要的。暑期实习也很重要。一些学生因为不喜欢他们的实习而感到失败。但在10周后做出决定比承诺一个你最终讨厌的毕业后工作要好得多。
此外,你还必须意识到这是一个关系游戏。你在这方面表现得越好,你成功的可能性就越大。我对此有亲身经历。在我职业服务的第一天,我注意到办公室里的标志:“约翰·E·帕克职业管理中心。”我做的第一件事就是给[帕克]写了一封信,告诉他我很高兴能担任这个新职位。他最终和我们的员工一起度过了一天。他已经成为我们几个人的导师,并且他又给加州大学洛杉矶分校捐赠了100万美元。
问:你们为国际学生提供什么服务?
答:
我们的学生中近30%是国际学生,他们中的许多人希望在美国工作。这很难,但并非不可能[在美国找工作]。我们聘请的一位全职职业教练是一位前国际MBA。他经历过这个过程,并且有真实的经验可以分享。
我们正在为国际学生举办一个关于在美国找工作的研讨会。如果你拥有雇主所需的技能,他们通常愿意忽视你的国际身份。我们还邀请律师,以确保人们理解签证法律。
问:您想传达给所有MBA的最重要信息是什么?
答:
我们的一个举措是提高对 校友 的服务水平,因为我们对这种终身关系非常认真。我们希望他们知道,当他们带着MBA走出门时,安德森网络会在这里支持他们,这是一个引人注目的社区。
问:您吸引了什么样的招聘者?
答:
和大多数主要商学院一样,投资银行、咨询和市场营销[职业]是最受欢迎的。过去两年,我们在房地产和生物技术方面有了巨大的提升。如果您想在娱乐行业发展,您真是疯了,想去其他地方而不是UCLA。我们与好莱坞的每一家主要娱乐公司都有联系。但我们需要对洛杉矶中型市场公司进行更多的宣传。
问:您认为各种排名对UCLA有帮助吗?
答:
招聘者 可以将排名作为一种依赖,这样他们就不必了解特定的学校。此外,国际学生非常依赖这些排名,有时在研究不同项目的文化时做得不够好。
问:招聘者对课程有发言权吗?
答:
我们刚刚对课程进行了相对重要的调整。很多变化是基于招聘者的反馈,当时院长布鲁斯·威利森在两年前对许多公司进行了巡回访问。现在,学生在秋季和冬季修读市场营销和金融课程,因此当他们去实习面试时,已经具备了扎实的知识基础。此外,学生在第一季度有五门课程,在第二季度有三门课程,这样他们就有更多时间为实习面试做准备。
问:你们如何推广你们的MBA项目?
答:
创业是我们文化的重要组成部分。我们的学生往往比其他人更愿意冒险。我们的大多数学生都进入了全国最好的商学院,其中一些的排名远高于安德森。对于来自东海岸、进入沃顿的学生来说,来到 UCLA 需要一些勇气。在社交场合上,它的声望并没有那么高。
问:你对未来的就业预测是什么?
答:
我们目前的学生将会有更多的机会。金融和蓝筹营销公司正在复苏。我不认为它会回到辉煌时期的水平。但我确实看到希望雇佣MBA的公司之间的多样性增加,这与我们的许多优势相契合。