剑桥大学（法官）：论文2 - 彭博社

在[公司1]，几乎公司里的每个人都与制作我们开发的电影的女性有着紧张、几乎对立的关系。我们直接向她汇报，而我们对特定项目的所有意见都由她来判断和批评。她不相信建设性的批评。因此，我发现自己在向她介绍新作家和项目时变得胆怯，害怕遭到她的严厉拒绝。当我们实施一项新政策，要求公司每个成员定期提交一些我们认为是好莱坞有前途的“新兴人才”的新作家和项目时，几位作家浮现在我的脑海中，他们写了一些非常偏离主流的古怪剧本。

当第一次公司会议的时间到来，讨论我们提交给老板的每个项目时，我选择了一个安全的选择——那些已经被电影制片厂购买的剧本。事实上，其中一个目前在美国的电影院上映，名为《冷溪庄园》，主演是丹尼斯·奎德和香农·斯通。我选择了我认为安全的路线，因为我发现很难以一个更冒险的想法去面对公司的负责人。因此，我因缺乏原创思想而被公开抨击。

也许如果我选择了一个我相信的项目，而不是一个我知道别人已经冒险的项目，我也会遭受同样的指责，但至少那时我会觉得我不是因为害怕拒绝而妥协。回想起来，我应该展示我热衷的剧本，即使我知道我的老板讨厌它们。这次经历让我意识到，我不能仅仅因为我认为别人会喜欢而提出想法——在以后的会议中，我展示了我明确相信的材料，结果要好得多。