解决塔克的申请 - 彭博社

克里斯汀·拉卡是达特茅斯学院塔克商学院的招生主任。在耐克（NKE）工作了九年，负责战略规划和市场营销后，克里斯汀于2001年加入塔克。她表示，塔克的招生办公室正在寻找对小型大学社区氛围和严格学术项目感兴趣的人。

她最近与《商业周刊》在线记者杰弗里·甘杰米进行了交谈。以下是他们对话的编辑摘录：

问：近年来申请人数是增加还是减少？

答：

申请人数整体上是下降的。今年，我们对申请人数持乐观态度，预计将持平或略有增加。我与其他学校的一些同行进行了交谈，他们提到申请人数仍然略有下降。

问：你认为申请人数减少的原因是什么？

答：

关键年龄段——25至29岁的人群，亲切地被称为“婴儿潮后”一代——在美国的数量并不多。此外，市场和商业方面也有一些积极的消息，人们不太可能离开一个好的职位。

国际上也有很多因素。首先，潜在学生担心签证过程难以克服。顺便提一下，塔克在这方面几乎没有遇到问题，但我与许多其他学校交谈时发现这是一个障碍。我认为这可能是一个问题，但大约90%的担忧是没有根据的。其次，尤其是在中国，有很多新兴的MBA项目。这些项目在当地具有相关性，成本较低，并且在学生签证方面的麻烦较少。

问：塔克的平均GMAT分数是多少，这个分数有多灵活？

答：

每年录取的学生和平均分数都会变化。去年，平均分数是704。我们录取的分数范围是570-780。前年，我们的范围是540-800。

问：你会给分数较低的人什么建议？

答：

在分数较低的范围内，必定有一些有趣和独特的地方。GMAT并不是决定性因素——有些GMAT分数很高的学生并不适合这个社区。

GMAT在提供关于重要的定量和语言技能的额外数据点方面是有帮助的。看定量方面，你需要考虑GMAT成绩、本科表现、工作经验以及推荐信的反馈。如果一位工程师没有在GMAT中表现出色，我不会在意，因为我仍然会对那个人的定量能力充满信心。

看语言方面，你有面试、分析写作分数、论文和推荐人的评论。所有这些因素都可以使GMAT的权重有所不同。

问：你认为谁适合塔克的文化？

答：

了解你的同学和教授，并在毕业后仍然与学校保持联系，使得这种文化独特。如果你是一个对拥有强大社区氛围感兴趣的人，喜欢在校园内外互动，并且希望有一个严格的学术项目来帮助你在毕业后找到工作，那么塔克是一个很好的选择。

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