不要相信首席执行官被罢免的说法 - 彭博社

今天我收到了来自阿尼·伯曼（Arnie Berman）的有趣报告，他是我最喜欢的科技策略师之一，现在在研究公司CreditSights（之前在SoundView）。标题立刻引起了我的注意：“不要购买CEO被解职的股票。等一下。然后再等一等。”

直截了当地说，报告得出的结论是，想要参与卡莉·菲奥莉娜（Carly Fiorina）在惠普（Hewlett-Packard）被解职的投资者应该再等大约八个月再购买该股票。

伯曼观察了那些解雇表现不佳的CEO的科技公司的表现。他发现，解职的日期通常与股票的底部不重合——这通常发生在新CEO接任后三到五个月。

通常的情况是这样的：在解雇CEO后，公司通常需要大约四个月来安装新的首席执行官。那个人在上任大约一个季度后会公开公司的所有丑闻，股票也会触底。那时购买是有意义的。

“新领导者在早期通常会遇到很多困难——促使他们降低期望，即使在清理内部时，”伯曼写道。“恐惧、不确定性和怀疑只有在新领导层能够证明某种成功后才会被乐观所取代。”

对于惠普的投资者来说，伯曼分析的教训很明确——惠普可能要到2005年底才会成为一个买入的机会。