卡莉被罢免的内幕故事 - 彭博社

到2004年底，惠普公司的（HPQ）高层压力几乎无法承受。随着首席执行官卡尔顿·S·菲奥里纳修复这家800亿美元计算巨头的努力停滞不前，董事会的紧张关系加剧，这位高科技界最有权势的高管之一开始考虑退出计划，商业周刊获悉。

在假期期间，菲奥里纳与至少四位高知名度的首席执行官举行了单独会议，以获取关于如何“优雅退出”惠普的建议，行业消息人士称。这些行业名流是在年末商业会议上被菲奥里纳接触的，包括思科（CSCO）首席执行官约翰·T·钱伯斯和英特尔总裁保罗·S·奥特利尼。在谈话中，菲奥里纳告诉这些首席执行官，她感受到来自惠普董事会的压力，并询问如果她决定为了股东的最佳利益而离开公司，有哪些面子保全的方式，消息人士称。钱伯斯和奥特利尼没有回应置评请求。菲奥里纳的一位发言人表示，她与钱伯斯和奥特利尼谈论离开的事情是“完全和彻底的虚构”，并补充说菲奥里纳从未考虑过离开惠普。

这是一个她没有机会做出的决定。在2月6日星期日的晚上，惠普董事会与菲奥里纳在芝加哥的奥黑尔凯悦酒店举行了一次紧急会议。当外面细雨绵绵时，董事们对这位明星首席执行官未能执行她的雄心勃勃的公司计划感到愤懑。此外，董事们还担心“董事会与[菲奥里纳]无法建设性合作”，根据惠普内部人士的说法。第二天，他们要求菲奥里纳辞职。在2月9日星期三，太平洋时间凌晨5点，惠普震惊了世界，宣布解雇菲奥里纳，结束了她在硅谷传奇之一的51/2年的任期。

尽管有意外的公告，但董事会对其首席执行官的担忧已经持续了近一年。确实，她在推动与康柏计算机公司（Compaq Computer Corp.）的争议性合并方面，以其热情的工作让董事和许多投资者感到惊艳。而两家公司立即的整合超出了预期，甚至让她最激烈的批评者都沉默了。但到2003年底，投资者开始将注意力从康柏交易转向惠普（HP）在与主要竞争对手IBM（IBM ）和戴尔（DELL ）的竞争中逐渐下滑的地位。他们关注的是导致股价下跌的糟糕财务表现。“[菲奥丽娜（Fiorina）]在市场营销方面很出色；她是公司的优秀发言人，”一位前惠普高管说。“但这是一家不需要政治家的公司。它需要一个亲力亲为的运营人员。”

在惠普去年第三季度巨额利润短缺后，局势真正开始转向对菲奥丽娜不利。这标志着惠普在五个季度内的第二次失利，进一步损害了公司在华尔街的信誉——这是一个主要问题，因为惠普的股票长期以来的交易倍数远低于其竞争对手。尽管菲奥丽娜因失利解雇了三名高管，但董事会对其首席执行官的怀疑加剧。与此同时，董事会对菲奥丽娜的推动，以增强惠普的运营人才，基本上没有得到重视。

随着惠普努力巩固其运营，一些董事对菲奥丽娜没有更快地加强惠普在戴尔和IBM面前的地位感到懊恼。例如，尽管惠普逐渐加强了其直销工作，以更好地与超高效的戴尔竞争，但一些董事认为公司行动不够迅速，HP内部人士表示。

此外，惠普对一项重大收购感到犹豫，以增强其亏损的软件业务。根据现任和前任惠普高管的说法，惠普在2004年曾考虑收购Veritas软件，但没有迅速采取行动。12月，赛门铁克（SYMC）吞并了这家盈利的软件公司——这让一些惠普董事感到不满。“为了让我们在某些领域更具竞争力所需的事情没有得到落实，”一位内部人士说。

到2004年11月，惠普的董事们开始定期召开电话会议——没有菲奥莉娜——讨论他们首席执行官的表现。到董事会在旧金山的1月会议时，他们委派了三位董事与菲奥莉娜会面，讨论对她表现的担忧。这三人制作了一份文件，表明他们的担忧代表了整个董事会的共识。

随后的董事会会议，本应是年度战略审查，却集中在菲奥莉娜和惠普的表现上。在会议期间，董事们推动了一项计划，将菲奥莉娜的一些运营职责分配给她的关键助手。熟悉重组计划的消息人士表示，由于管理层的动荡，这些计划已被搁置。

这对菲奥莉娜作为公司领导者的信誉是一次沉重打击。几周后，她就被解雇了。越来越明显的是，惠普对一位精通基础运营的专家的需求远远超过了一位高调首席执行官的好处。

作者：本·埃尔金，来自加利福尼亚州圣马特奥。