新孩子在街区 - 彭博社

“为什么要成立一家新公司？” 这个问题在去年多次出现在 Shasta Ventures 的幻灯片演示中，这是一家刚刚完成首次募资的新风险投资公司。当公司的创始人在2004年拜访潜在投资者时，他们知道这个问题会出现，尤其是因为最近对资本过剩的担忧一直困扰着风险投资行业。更重要的是，Shasta提议专注于风险投资市场中最拥挤的部分：早期创业公司。然而，该公司成功为其首个基金筹集了2亿美元，比预期多出2500万美元。这是否仅仅是因为资金过于充裕？在这种情况下，我认为不是。

毫无疑问：世界并不需要任何新的早期风险投资公司。根据汤森路透风险投资经济学的数据，去年美国筹集的176亿美元风险投资中，最大的一部分，52.4%，用于专注于早期和种子阶段投资的基金。尽管如此，世界确实需要一些由经验丰富的管理者组成的新早期公司，他们拥有巨大的潜力。

自从90年代的科技泡沫破裂以来，许多风险投资家已经退休、被解雇或转行。随着公司缩减基金规模、筹集新基金和重新调整合作关系，行业的人员流动率在2001年至2004年间上升。随着时间的推移，曾经优秀的公司可能不会再优秀。这就是为什么行业需要所谓的“新兴管理者”，即可能成为2025年Kleiner Perkins Caufield & Byers或Sequoia Capital的年轻风险投资公司。

现在说Shasta Ventures是否符合这个描述还为时尚早。但该公司的创始人并不是新手。他们分别是Tod Francis、Ravi Mohan和Rob Coneybeer，来自三家知名公司：Trinity Ventures、Battery Ventures和New Enterprise Associates。三人合计拥有26年的经验，并支持过Blue Nile、IP Unity和SupplierMarket等初创公司。

合伙人计划结合他们在技术和消费者营销方面的技能。他们希望支持面向商业或家庭最终用户的科技初创公司。Shasta的首次投资Zenprise，开发帮助企业IT部门保持员工计算机正常运行的技术。此外，Shasta还与Benchmark Capital共同投资了一家神秘的营销服务初创公司。请关注这些新兴的管理者。